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조직들 간의 자원교환을 통한 상호작용 관계에 대해 상호작용의 빈도, 강도, 중심성 등의 개념을 이용한 분석이 이루어졌다.(Mitchell, 1969, Aldrich &Whetten, 1981). 이와 같은 관점에서 볼 때, 지역자활센터와 같이 다양한 정보와 취업연계망이 필요한 조직의 경우에는 조직의 네트워크에 따라 지역자활센터의
17페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
지역자활센터의 실무자는 주민이 희망하는 삶을 스스로 설계하도록 지지하는 징검다리가 되며 맞춤형 일자리를 개발하고 조직하는 일자리 컨설턴트가 된다.- 경기광주지역 자활센터는 특화된 사업으로 희망을 실현해주는 기관이 되며 일자리 창출 네트워크의 중심기관이 된다.- 경기광주지역자활센
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
[자활사업과 지역자활센터] 자활사업의 정의와 추진체계 및 주요내용
지역의 주민들을 조직하고 스스로의 노력과 참여, 협동을 촉진하는 매개체의 역할을 하였다.둘째, 자활사업은 지역사회의 자원을 동원하는 것에 역점을 두고 있다. 자활사업은 저소득층의 빈곤문제를 해결하기 위해 지역자활센터를 통해 지역사회에 있는 물적 ․ 인적 자원을 활용한다. 예를 들어, 자
5페이지 | 2,000원 | 2018.03.24
[전략경영] 지역자활센터 장기요양사업의 발전방안과 사업모델 제안
지역지역자활센터의 바람직한 사업모델 제시광역과 기초 지역지역자활센터의 중장기 발전 방향과 전략과제 제시문헌 분석과 인용사회적기업지원네트워크(SESNET)와 서울대 동아리 ‘WISH’ 공동 소식지 WISH보건복지 가족부, 건강보험공단, 중앙가사간병교육센터, 지역자활센터협회 자료등 다수서비
42페이지 | 2,800원 | 2010.04.16
(주)특임광주사업단 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)대율 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)특임광주사업단 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)대율 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
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