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고강복지회관 행정조직 분석 - 조직이론, 조직구조, 리더십, 인사관리
사회복지행정론.고강복지회관행정조직 분석순 서Ⅰ. 서 론지역적 설립배경기본정보Ⅱ. 본 론조직이론조직구조리더십인사관리재정관리정보관리Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론 - 지역적 설립배경항공기 이동 경로고강복지회관Ⅰ. 서 론 - 기본정보운영주체법인 : 학교법인 가톨릭학원 (대표자 : 정진
19페이지 | 800원 | 2016.08.14
3팀• 프로젝트 1팀• 프로젝트 2팀• 프로젝트 3팀• 프로젝트 2팀• 자재구매팀 • 가구제작팀영업본부F/S 지원본부• 경영기획(홍보)ㅅ리시실이사전시사업본부인테리어사업2• 관리팀 • 회계팀 • 자금팀설계본부경영관리본부기술관리본부인테리어사업1ㅂ1본부대대표이사
12페이지 | 1,400원 | 2004.08.18
신 공공관리기법의 한국 인사행정 ★ 신 공공관리론 의의 ★ 신 공공관리론
론은 시민에 대한 공공서비스의 개선 능률적, 효율적 인사관리. 정부감축과 민간화. 산출과 성과의 강조. 구조의 개혁. 수평적 수직적 전문화. 의사결정과 통제의 개혁 분권화의 개혁원리를 지향하는 신 공공관리론이라고 볼 수 있다. 어떠한 이론과 마찬가지로 기존의 행정체제에 대한 비판 속에서 198
20페이지 | 2,100원 | 2015.03.29
[공기업론] 공기업의 경영평가, 지배구조, 내부지배구조, 감사위원회, 국가지주회사, 조직관리, 인사관리, 재무관리
관리 내부에 숨어있는 문제점 발견→합리화 방안 강구회계 기록의 적정성 여부 판단→유용한 정보 제공속성강제성/외부성자율성/내부성자율적 강제성/외부성평가자정부 임명 평가단공기업 임명 진단반공기업 임명 공인회계사평가대상업무 실적경영관리 문제 부문(인사, 조직 등)재무
35페이지 | 1,700원 | 2010.08.20