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조직의 문화에도 메스를 가한다. 2현대오일뱅크는 위기상황에서 어떻게 조직문화를 변화시켰는가“변화에는 항상 저항이 따르게 마련인데, 속도를 늦추거나 단계적 변화를 추진할 경우, 작은 변화 후에 다시 제자리로 돌아오는 경향이 생깁니다. 변화는 단기간에 동시다발적으로 해야 합니다.” (
7페이지 | 1,200원 | 2010.08.03
기업 조직과 구조도이치 뱅크란?(Deutcsh Bank)도이치 뱅크는 1870년 베를린에서 설립되었으며 150년이 넘는 역사를 가지고 있는 은행이다. 초대 CEO는 Georg von Siemens(1870-1900)이며, 現 CEO는 Dr. Clemens Börsig 이다.독일에서 가장 큰 은행인 도이치 뱅크는 세계적인 규모의 종합은행이다. 독일 내에만 1200여 개의
9페이지 | 800원 | 2019.05.13
뱅크로의 상호변경과 함RP 전사 차원의 적극적인 혁신활동을 바탕으로 향후 동북아시아 최고의 경쟁력을 갖춘 에너지 전문기업으로 거듭나기 위해 노력하고 있다. 현대 오일뱅크는 국내 정유시장의 치열한 경쟁 속에 환율 불안정, 원유가 상승 등의 환경변화에 적극적인 대응을 위해 조직 슬림화, 수
13페이지 | 1,700원 | 2012.06.16
[경영조직론]정유산업 SK주식회사, LG칼텍스정유, 현대오일뱅크 비교분석
SK주식회사, LG칼텍스, 현대오일뱅크 조직의 이해Ⅰ. 서론1. 정유산업 선정 이유우리는 에너지 사용 없이 살아갈 수 없을 정도로 생활 모든 영역에서 에너지의 영향을 받으며 살아가고 있다. 지구상의 천연 에너지는 소량만이 유통되고 있지만 상업용 에너지 분야는 큰 경제 사업으로 성장해 가고 있
43페이지 | 2,800원 | 2005.02.03
Case analysis Hyundai OilbankCONTENTS 1. 회사소개2. 조직변화배경-기업문화 문제점-위기3. 조직변화과정4. 조직변화성과&미래5. 의견 6. 결론1회사소개 Introduction 1964국내 최초의 민간 정유회사 창립1988 국내 최초로 중질유 분해시설을 가동1994 업계 최초로 ‘오일뱅크(OILBANK)’ 주유소 브랜드 도입2
28페이지 | 1,900원 | 2012.03.28
Case analysis Hyundai OilbankCONTENTS 1. 회사소개2. 조직변화배경-기업문화 문제점-위기3. 조직변화과정4. 조직변화성과&미래5. 의견 6. 결론1회사소개 Introduction 1964국내 최초의 민간 정유회사 창립1988 국내 최초로 중질유 분해시설을 가동1994 업계 최초로 ‘오일뱅크(OILBANK)’ 주유소 브랜드 도입2
28페이지 | 1,900원 | 2012.07.25
[지역사회복지] 춘천시 푸드뱅크의 운영 실태와 활성화 방안- 푸드뱅크를 통한 지역사회 조직화
뱅크 사례분석을 통한 지역사회조직화의 가능성 411) 푸드뱅크를 통한 지역문제의 집단적 해결 412) 푸드뱅크를 통한 조직의 형성과 활동 체계 413) 개인의 역량 강화
51페이지 | 3,400원 | 2005.10.06
Quinn 경쟁모델과 현대오일뱅크 분석목 차Ⅰ. 연구방향 및 기업소개Ⅱ. Quinn 경쟁모델 및 현대오일뱅크 분석1. Quinn 경쟁모델(Competing Value model)2. 현대오일뱅크 조직문제Ⅲ. Quinn 경쟁모델을 통한 현대오일뱅크 조직개선Ⅵ. 현대오일뱅크 조직변화를 통한 시사점Ⅴ. 참고자료Ⅰ. 연구방향 및 기업소
12페이지 | 1,100원 | 2012.02.11
[경영조직론]정유산업 SK주식회사, LG칼텍스정유, 현대오일뱅크 비교분석
조직의관리가 어떠한지를 알아보기 위해 선택하게 되었다. 현재 우리나라 정유산업 분야에서 각 기업의 점유율을살펴보면, SK(주)가 16.61%로 1위, LG칼텍스정유가12.31%로 2위를 차지하고 있다. 3위는 S-oil(9.09%)임에도 불구하고 4위인 현대오일뱅크(6.36%)를 선정한이유는 적극적인 마케팅 활동을 통해 고
21페이지 | 1,600원 | 2005.02.03
“ 무슨 일이든할 수 있다고 생각하는 사람이 해내는 법이다”강인한추진력인간관계모델개방체계모델내부과정모델합리적목표모델“정유산업은 절대 망하지 않아.그리고 우리회사는 연공서열을 중시하기 때문에시간이 흐르면 자연스럽게 승진할 수 있어”NO 애사심NO 고객관리Visio
16페이지 | 1,600원 | 2012.02.11