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소비자법3C)소비자분쟁조정위원회의 분쟁조정절차에 대하여 설명하시오0k
조정위원회, 의료분쟁조정위원회, 전자거래분쟁조정위원회, 환경분쟁조정위원회, 한국저작권위원회, 개인정보분쟁조정위원회 등이 있다. 한국소비자원은 소비자 또는 국가ㆍ지방자치단체ㆍ소비자단체 등으로부터 피해구제의 청구를 받은 날로부터 30일 이내에 소비자와 사업자간에 합의가 이루어
7페이지 | 4,000원 | 2012.10.07
한국행정론 행정부처간의 갈등 원인 분석과 그에 따른 조정 중심으로
행정부처간의 갈등(원인 분석과 그에 따른 조정 중심으로)개요1. 주제: 우리 나라 행정부처간의 갈등의 원인과 그에 따른 조정 사례 연구2. 목적: 학술연구(20@학년도 봄학기 ‘한국행정론’ 수업을 듣는 학생이면 누구나 다 각 강의 주제에 맞춰 한국 행정에 대한 현실운영에 따른 문제점과 해결방
15페이지 | 1,700원 | 2015.03.29
기업회계의 개념, 기업회계의 역사, 기업회계의 요소, 기업회계의 감사위원회, 기업회계의 구조조정투자회사, 기업회계의 중국 사례, 향후 기업회계의 제고 방향, 기업회계 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업회계의 개념1. 경리(經理)2. 회계의 어원3. 미국회계학회(AAA)의 정의Ⅲ. 기업회계의 역사Ⅳ.
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.13
집단적 노사관계법을 개정, 검토할 필요성이 대두하고 있다고 말하고 있다.(김영배, 노사관계개혁위원회 종합토론회 주제토론문1.) 경총이 제시하는 노동법 개정의 방향은 다음과 같다. 첫째, 현행법이 지나치게 경직적으로 정하고 있는 고용, 근로시간 등의 유연성을 제고하여 재정비할 것. 둘째, 경
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.08
간 단축의 재조정, 비정규고용의 유연화로 나타나야 하고, 집단적 노사관계법 분야에서는 단체협약의 유연화, 유리한 조건 우선의 원칙의 적용, 파업의 규제, 근로조건 변경의 법리, 근로자 대표성의 문제로 나타난다. 각론적으로는 이와 같이 노동법의 경제적 함의가 반영된 재구성된 노동법이 직접
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
간으로 실질적인 노동배제 정책을 여전히 추진하고 있다. 김대중 정부는 노사정위원회를 통한 사회적 합의를 명분으로 형식적인 노동포섭전략을 내세우면서도 실제로는 노사정합의조차 제대로 지키지 않으면서 강제적 구조조정과 노동탄압으로 일관하였는데 노무현정부도 주5일제 관련 근로기준법
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.06
간주하게 되었다. 또한 학생들은 “우리 승리하리라”를 비롯하여 수많은 민권 운동가를 불렀는데, 이는 연좌 농성이라는 민권 운동 전술을 감싸고 있던 독특한 분위기였다.32시간의 농성 끝에 잭 와인버그는 석방되었고 대학 당국은 학내 정치 활동과 관련된 학칙을 새로이 논의하기 위한 위원회의
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
비정규직투쟁(비정규투쟁)의 취지와 흐름, 비정규직투쟁(비정규투쟁)의 계획과 사례, 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 구조조정, 노동법개악안, 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 국가인권위원회, 현대자동차, 철도노조 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)의 취지Ⅲ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)의 흐름
14페이지 | 6,500원 | 2013.07.29
위원회1. 남녀차별개선위원회의 구성, 조직1) 남녀차별개선위원회의 구성2) 위원장과 상임위원 및 비상임위원3) 간사, 파견 공무원 및 전문요원4) 전원회의와 소회의2. 남녀차별개선위원회의 권한1) 남녀차별개선위원회의 기능2) 준사법적 기능3) 조정적 기능4) 교육적․지도적 기능5) 입법관련 기
20페이지 | 7,500원 | 2013.07.28
사회심리 조별 보고서(집단과정 中 집단간/집단내 갈등)Ⅰ. 개요Ⅱ. 개념정리1. 집단내 갈등의 과정1) 불일치 (Disagreement)2) 대립 (Confrontation)3) 갈등의 고조 (Escalation of Conflict) 4) 갈등의 하락 (De-escalation) 5) 갈등 해소 (Conflict resolution)2. 집단내 갈등의 원인1) 경쟁2) 분쟁적 영향책략3. 갈등의
24페이지 | 2,100원 | 2011.10.25