레포트 (19,024)
최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는지 혹은 본질적으로 다르다고 생각하
3페이지 | 2,000원 | 2023.11.28
최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중효한 관심사이다. 이제 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는가? 아니면 본질적으로 다르
6페이지 | 2,000원 | 2023.07.24
인적자원관리(토론)최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 이제 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는가. 아니
2페이지 | 2,000원 | 2022.09.10
[노동경제학] 외국인 근로자 유입이 국내에 미치는 영향
제조업 중심의 중소기업의 구조적인 인력난 때문이라고 할 수있다. 를 보면 1993년 제조업 종사자 915명 중 23%에 이르는 210명이 타 부문으로 유출되었다. 그리고 1994년 제조업 종사자 829명 중 타 부분으로부터의 유입자는 124명인데, 이들 중 51명은 서비스업으로부터 유입되었
19페이지 | 1,800원 | 2009.09.03
[임금] 임금, 임금제도, 임금조정, 임금관리, 임금정책 심층 분석
인력수요가 증가하게 되어 당시의 실업률이 3.2%수준까지 내려와 완전고용수준에 접근하게 된다. 70년대 후반에 전략산업으로 추가된 기계공업이 모두 고용효과가 큰 노동집약적 산업이라는 점도 노동시장에 큰 변화를 초래한 원인이다. 결과적으로 후반에서는 제조업부문 노동자의 실질임금은 생산성
28페이지 | 7,500원 | 2007.11.22
인력을 확보하는 일은 사업계획이 확정된 시점부터 일찌감치 착수하지 않으면 안 된다. 기계설비와 생산 인력은 제조업에 있어 생산의 기본요소중 하나일 뿐만 아니라 기계설비는 초기 자금투자의 핵이며, 인력구성은 특히 인력난이 극심한 우리의 실정을 감안할 때 서두르지 않고서는 만족할 만한 인
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.19
인력을 확보하는 일은 사업계획이 확정된 시점부터 일찌감치 착수하지 않으면 안 된다. 기계설비와 생산 인력은 제조업에 있어 생산의 기본요소중 하나일 뿐만 아니라 기계설비는 초기 자금투자의 핵이며, 인력구성은 특히 인력난이 극심한 우리의 실정을 감안할 때 서두르지 않고서는 만족할 만한 인
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
[노사관계론] 이주노동자 - 국제노동력이동의 사회 심리학적 고찰
인력 정책 2) 대만의 외국인력 정책3) 싱가폴의 외국인력 정책 인터뷰 녹취록 제1장. 국내 외국인 인력 도입 배경지난 30년 간 우리나라는 지속적인 경제 성장을 이룩하였고 산업화가 빠르게 진전됨에 따라 산업부문에서 많은 인력을 필요로 하게 되었다. 그 동안 수많은 농촌인력이 제조업 또
27페이지 | 2,300원 | 2005.04.06
인력의 부족으로 이어짐2. 3D 업종 기피 현상소득향상에 따른 일자리 선책에 앞서 근로조건, 작업환경의 중요성 상승3. 저 연령층 경제활동인구의 감소출산율 저하 및 고령화 인구의 점유율 증가신규 인력 감소는 제조업의 인력부족 현상으로 나타남1 해외노동자 유입배경 국가간 소득 격차노
36페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
이주 노동자 문제 이주 노동자 실태 이주 노동자 문제 배경 이주 노동자 문제 사례
인력수급의 한계1980년대 중반 이후 우리나라 산업화의 발달로 소득수준이 향상되면서 3D업종의 국내인력이 부족하게 됨. 건설업과 제조업의 인력난에 상대적으로 높은 실업률과 노동력 증가율의 동남아 지역의 외국인 노동자가 몰려 듦. 현재 제조업 부분에서는 외국인 노동자의 비중이 상당히 커서
4페이지 | 800원 | 2015.03.29