레포트 (13)
리더십을 가지고 있는 김성곤 목사의 역할도 중요했지만, 그것을 비롯해서 함께 뼈를 묻기로 각오한 성도들이 있었기에 가능했다고 본다. 이는 목회자가 성도들 위에 군림하기보다 함께 생각하고 마음을 나누며, 매사 진행을 했다는 것이고, 소그룹 안에서 복음의 능력을 경험할 수 있다는 확신과 실제
4페이지 | 3,000원 | 2024.01.21
리더의 수완에 의존하는 경향이 크고, 2) 프로젝트조직에의 편중이 기타 부문의 사기를 저하시키는 일이 있다.(2) 매트릭스조직(matrix organization)매트릭스조직은 프로젝트조직과 기 능식조직을 합한 조직 형태로서, 조직 구성원은 종적으로는 기능식조직의 일원임과 동시에 횡적으로는 프로젝트조직의
8페이지 | 2,500원 | 2012.04.28
국제경제사회의 기본 정신 및 이념, 국제경제관계의 제유형
리더십 조정방식은 UN 상임이사국 5개국의 권력집행방식과는 대조적으로, 후자가 거부권에 의하여, 타국의 리더십을 억제하는 장기방어적 메커니즘으로 부정적인 것이라 한다면, 전자의 주된 목적은 실로 디러십을 서로 보충하여 상호 강화의 메커니즘으로 플러스의 효과를 발휘하는데에 있다.SUMMIT의
25페이지 | 3,500원 | 2011.08.04
[국제경제관계의 제유형] 이념적, 기능적, 제도적 분류
리더십 조정방식은 UN 상임이사국 5개국의 권력집행방식과는 대조적으로, 후자가 거부권에 의하여, 타국의 리더십을 억제하는 장기방어적 메커니즘으로 부정적인 것이라 한다면, 전자의 주된 목적은 실로 디러십을 서로 보충하여 상호 강화의 메커니즘으로 플러스의 효과를 발휘하는데에 있다.SUMMIT의
15페이지 | 3,500원 | 2011.05.11
리더쉽의 정의 및 이론 -리더십의 정의 조직의 목적달성을 위하여, 개인 또는 집단에게 동기를 부여하는 대인적 영향력2. 리더십의 특성이론 * 리더십의 초기연구 →「위인이론」 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질 * 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면 →그가 처해 있는
345페이지 | 3,400원 | 2011.01.11
[인사관리] 리더십(Leader-ship)에 대한 일반적 이론
인사관리- 목 차 - 리더십에 대한 일반적 이론- 1p1. 리더십의 의의- 1p2. 리더십이론의 변천 3p3. 리더십의 배경과 분류 5p 리더십의 유형 11p 리더십의 효과성 12p4. 변화유도형 리더
54페이지 | 2,800원 | 2007.08.30
제유형(1) 기술이전의 대상 국제기업이 기술을 이전하는 데는 무상의 기술수출과 유상의 기술수출이 있으며 무상의 기술수출은, 정부간 베이스의 공적 기술이전, 플랜트 수출상의 pre-care와 after-care로 나눌 수 있으며 after-care는 단지 구입플랜트의 아프터 서비스, 플랜트 노하우의 제공, 플랜트 현장에
32페이지 | 4,300원 | 2007.07.26
리더쉽의 요인을 설명하는 가장 종합적인 이론이라는 점에서 많은 관심을 끌고 있다.3. 리더쉽의 유형과 효과성지금까지 지도자의 지도행태 또는 지도전략을 기준으로 하여 리더쉽의 유형을 구분하고 유형간의 차이를 규명하거나 제유형 가운데서 가장 바람직한(효과성이 높은) 지도형을 분간해 내
48페이지 | 2,000원 | 2006.10.28
리더쉽의 요인을 설명하는 가장 종합적인 이론이라는 점에서 많은 관심을 끌고 있다.제 3 절 리더쉽의 유형과 효과성지금까지 지도자의 지도행태 또는 지도전략을 기준으로 하여 리더쉽의 유형을 구분하고 유형간의 차이를 규명하거나 제유형 가운데서 가장 바람직한(효과성이 높은) 지도형을 분간
4페이지 | 1,000원 | 2005.06.06
Ⅰ.조직 P.1 - P.13Ⅱ. 기획 P.13- P.32Ⅲ.리더쉽 P.33- P.45Ⅳ.평가 P.45- P.52 Ⅰ. 조 직1. 조직의정의2. 조직의 유사개념 3. 조직의 다양한 형태4. 조직의 목표5. 조직이론6 .조직화7.조직변화와 조직계발8. 조직구조적 요인1.조직의 정의어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계
53페이지 | 2,100원 | 2004.10.22