레포트 (28,417)
[근로자복지] 근로자복지의 의의, 근로자복지 관련 제도, 근로자복지의 현황과 근로자복지의 문제점, 근로자 생활기반 안정 및 삶의 질 향상을 위한 대책 분석
근로자복지의 의의, 근로자복지 관련 제도, 근로자복지의 현황과 근로자복지의 문제점, 근로자 생활기반 안정 및 삶의 질 향상을 위한 대책 분석Ⅰ. 근로자복지의 의의Ⅱ. 근로자복지 관련 제도1. 사내근로복지기금2. 선택적 근로자복지제도3. 우리사주제도Ⅲ. 근로자복지의 현황과 문제점1. 저소
7페이지 | 5,000원 | 2009.03.10
근로자복지카드 추진방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 근로복지제도의 개념 및 현황1. 공공근로복지2. 기업복지3. 자주복지Ⅲ. 근로자복지카드의 의의1. 근로자복지카드 도입배경Ⅴ. 근로자복지카드 도입방안1. 대상근로자 선정2. 대상 근로자의 복지수요 및 소비형태 파악3. 기대효과 및 고려사항V. 결 론
20페이지 | 1,700원 | 2004.10.20
제활동 참가율 및 고용률2) 노인근로자의 취업직종 및 고용 형태3) 노인의 취업의사 및 이유4) 노인 일자리 선택기준3. 한국의 노인 고용 정책1) 경제적 고용정책2) 사회적 고용정책4. 외국의 노인 근로자 복지 정책1) 미 국2) 영 국3) 일 본5. 노인 근로자 복지의 실태 & 문제점1) 노인 근로자 복지의
26페이지 | 2,100원 | 2011.03.23
[사회복지실천론][기관방문] 금천 외국인 근로자 지원센터를 통해 바라본 외국인 근로자의 현실
복지 실천 시 대상자에 대한 유의사항. -사회복지 실천 시 실천 기법 및 윤리적 이슈-참고문헌 및 출처서론●외국인 근로자정의.-외국인 근로자란?대한민국 국적을 가지지 않은 사람으로, 국내에 소재한 사업(장)에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하고자 하는 사람. 다만 출입국관
11페이지 | 1,400원 | 2010.06.03
복지의 대상3. 산업복지의 기능II. 산업복지의 구성체계1. 공공산업복지2. 기업복지3. 노동자 자주복지4. 민간산업복지III. 산업사회사업의 실천모형1. 근로자 원조모형2. 고용주-기업서비스 모형3. 고객-서비스 모형4. 기업 공공참여 모형5. 노동관련 공공정책 모형IV. 산업복지의 과제* 참고문헌
9페이지 | 3,000원 | 2018.05.17
복지법제론] 국민연금법 제 64조(분할연금 수급권자 등)에 의한 분할연금의 개요, 수급요건,필요성 및 개선점에 대해 간단히 설명하시오
복지법제론 국민연금법 제 조분할연금 수급권자 등에 의한 분할연금의 개 64 ( )요 수급요건필요성 및 개선점에 대해 간단히 설명하시오 , , .목차국민연금법 제 조와 분할연금의 개요 1. 64국민연금법 제 조의 내용과 목적 1.1 64분할연금의 개념과 특징 1.2분할연금의 목적과 장점 1.3분할연금의 수
8페이지 | 2,000원 | 2023.07.02
[사회복지행정] 제 6장 사회복지 조직의 인적자원 관리
제재규약(작업환경에 대한 근로자들의 규율과 고충처리 및 절차호소), ⑤ 통제 및 적용(인적자원 관리제도 설계, 스태프 및 관리자와의 관계조정, 정보유지 체제 관리) 다섯 가지로 볼 수 있다.사회복지 조직에서 인적자원 관리가 특히 중요한 이유는 바로 사회복지 조직에서는 사회복지사 자신이 도구
23페이지 | 1,700원 | 2010.08.20
지역사회복지론_거주하는 지역의 제 5기 지역사회보장계획(23~26)이나 지역사회보장계획의
복지서비스 실현이다. 첫째, 전 생애 안심복지 공공서비스를 제공한다. 셋째, 소외 없이 함께 누리는 포용적 복지환경을 조성한다.④ 5대 세부계획시민 주권은 지역회의 확대를 통한 시민주권 강화, ‘밀리언시티(Million City)’ 대비 행정체계 개편, 근로자 중심의 맞춤형 주거복지 지원, 이음터 사업
6페이지 | 2,000원 | 2023.09.22
사회복지정책의 사상적 조류에 대하여 분류하고, 정책의제에 대하여 기술한 후 이를 바탕으로 사회문제의 이슈화에 대해 서술하시오
사회복지정책의 사상적 조류에 대하여 분류하고, 정책의제에 대하여 기술한 후 이를 바탕으로 사회문제의 이슈화에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론1. 사회복지정책의 사상적 조류2. 사회복지 정책의제3. 사회문제의 이슈화4. 느낀 점 및 나의 의견 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론사회복지는 사회적으로
5페이지 | 2,000원 | 2023.09.09
제52조는 휴업급여의 조항으로 휴업급여는 업무상 사유로 상처를 입거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대한 지급으로써 1일당 지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 하는 것이며 다만, 취업하지 못한 기간이 3일 이내일 경우 지급하지 아니한다는 조항이다.이
2페이지 | 2,000원 | 2023.02.11