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단체교섭권, 면접교섭권, 교섭권의 구조, 교섭권의 위임 분석Ⅰ. 단체교섭권1. 법률상 단체교섭권 현황2. 법률상 단체교섭권 쟁취Ⅱ. 면접교섭권Ⅲ. 교섭권의 구조1. 교섭주체1) 교섭당사자2) 교섭담당자2. 실제 정부측 실무교섭 담당1) 공공연맹2) 공무원노조3) 전교조3. 교섭요구(안)1) 요구 12)
6페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
정부의 “로드맵” 입법 추진과 맞물려, 다른 한편으로는 날로 심화되는 노동양극화의 문제현실속에서 미조직노동에 대한 노조의 조직보호능력을 강화하기 위해서 시급하게 추진되어야할 우리 노조운동의 실천과제로 제기되고 있다. Ⅱ. 단체교섭(단체교섭권)의 배경단체교섭이란 용어는 산업혁명
14페이지 | 6,500원 | 2009.07.16
정부기구를 포함한 시민사회의 모든 관련자와의 효과적인 파트너쉽을 확립하고 강화하고 적절한 지원을 하며, 여성과 소녀에 대한 모든 형태의 차별철폐에 관한 종합적이고 전체적인 접근을 신장할 것을 촉구한다.Ⅶ. 인권의 시민단체(NGO, 비정부기구)1. 종교관련단체- 여러 종교단체에 소속된 인권
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.12
정부는 ‘노동시장의 유연성’을 명시하여야 한다고 주장하였고, 공익위원은 ‘노동시장의 장기적 발전’이라는 문구로 노동시장의 유연성 등 포괄적인 내용을 포함하고 있는 것이라고 하였다. 비정규특위는 21세기 지식정보화사회의 새로운 경제환경, 외환위기로 초래된 경제위기의 극복과정, 산업
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.05