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[노사관계] 서비스산업에서 비정규직과 정규직노조가 나아가야 할 방향
목차서론1. 들어가는 말2. 서비스 산업에 대한 정의와 특징 -서비스 산업의 정의,종류 -서비스 산업의 비중과 동향본론3. 서비스 노조의 발생 및 특징4. 서비스 산업의 조직률-서비스 산업에서 노조가 활성화되지 못한 이유5. 서비스직에 대한 정부 및 사용자의 입장6. 비정규직의 모습과 현실- 비
18페이지 | 1,700원 | 2004.03.19
비정규직 노동조합,현대자동차노조,노동조합문제,비정규직노조
노사관계7조비정규직 노동조합Contents1. 서론– 비정규직 현황 및 문제점– 정규직 노조와 비정규직 노조의 비교2. 비정규직 노조의 사례– 전국금속노조 현대자동차비정규직지회3. 우리조가 선택한 노조 형태– 산별노조– 사례4. 결론서론2000년대초반~90년대 후반우리나라 경제의 황금기
16페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
조직의 정의, 산업조직의 개요, 산업조직의 발전, 김치산업조직, 전자상거래산업조직, 방송광고산업조직, 자동차산업조직, 금융산업조직의 정규직노조, 독일의 산업조직과 정부개입, 영국의 산업조직과 정부개입 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 조직의 정의Ⅲ. 산업조직의 개요1. 시장2. 완전경쟁 3. 독점1) 독점(m
17페이지 | 6,500원 | 2009.08.27
[논설문] 현대자동차 비정규직 문제, 정규직 노조가 도와야 풀린다.(노사관계론)
현대자동차 비정규직 문제, 정규직 노조가 도와야 풀린다.현대차 비정규직 노조의 울산 1공장 점거 파업이 오늘로 24일째를 맞는다. 드물게 오래 지속되는 공장 점거지만 회사는 사태를 풀 노력을 게을리하고 있다. 현대차 정규직 노조 차원의 대응도 이보다 별로 나을 게 없다. 이러니 사태를 원만하게
3페이지 | 800원 | 2015.04.24
비정규직투쟁(비정규투쟁)의 취지와 흐름, 비정규직투쟁(비정규투쟁)의 계획과 사례, 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 구조조정, 노동법개악안, 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 국가인권위원회, 현대자동차, 철도노조 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)의 취지Ⅲ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)의 흐름
14페이지 | 6,500원 | 2013.07.29
무노조기업 비정규직의 정의 비정규직의 유형 비정규직의 규모 비정규직의 문제점 비정규직 보호
개별적무노조기업의 고용관계 & 비정규직비정규직의 정의■ 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고, 계약이 만료되면 언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자-계약직, 임시직, 파트타임, 파견직, 일용직, 용역직, 프리랜서 등*정규직 ; 전일제 근무자이며, 계약 기간이 정해져 있지 않고,
47페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
비정규직과 산별노조발 표 일 : 과 목 명 : 담당교수 : 제 출 자 : 소 속 : Ⅰ. 서 론“ 조직하라! 연대하라 !”거대한 시스템으로 정착되는 차별의 구조비정규직은 노동운동의 위기이자 희망 1차 주제에서 논의되어진 바와 같이 비정규직은 노동시장에서 정규직에 비해 그 규모가 큰 반면에 임
8페이지 | 1,000원 | 2006.01.26
철도노조파업과 비정규직법안목 차사건개요관련기사도표로 보는 상황 분석최근의 현황결론Ⅰ 사건개요철도노조파업 (3/1~ 3/4) 2월 28일 전국철도 노사는 13차 협상에서 해고자 복직, 인력충원, 철도상업화 철회 및 공공성 강화, KTX 여승무원 등 비정규직 차별 철폐 등 핵심 쟁점에서 서로의 타협
16페이지 | 1,400원 | 2009.05.14
[노사관계]서비스산업의 노조와 비정규직 근로자들의 갈등과 해결책
노조의 특징4.서비스 산업의 조직률서비스 산업에서 노조가 활성화되지 못한 이유5.서비스 노조에 관한 사용자의 시각과 태도 및 행동정부의 입장6.비정규직 근로자의 정의와 현실비정규직과 정규직 노조와의 갈등(1)오히려 규약변경이 악용되는 상황 - 명월관 노조(2)규약을 개정했으나 단협에서
18페이지 | 2,300원 | 2003.10.17
비정규직의 정의 비정규직의 유형 비정규직의 증가 비정규직의 문제점 근로조건 준수 비정규직 보호 무노조란 노조의 경제적 효과
개별적무노조기업의 고용관계 & 비정규직비정규직의 정의■ 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고, 계약이 만료되면 언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자-계약직, 임시직, 파트타임, 파견직, 일용직, 용역직, 프리랜서 등*정규직 ; 전일제 근무자이며, 계약 기간이 정해져 있지 않고,
48페이지 | 2,500원 | 2021.02.16