레포트 (2,116)
[경영, 창업론, 노사관계, 노사관계론] 우리나라 노사관계 동향과 발전방안
전임자 및 복수노조 관련 문제의 2010년 적용을 더 이상 연기하기 어렵다는 판단 하에, 금년 정기국회에 노조전임자 급여지급 금지 및 복수노조 허용 관련 법 개정안을 제출할 계획이다. 한국노총은 ‘노조전임자 급여지급 유지’라는 목표는 반드시 관철시킨다는 계획이며, 현재의 노정구도에서 안건
9페이지 | 2,000원 | 2008.11.23
아관파천과 러일의 상호 견제, 러시아 공사와 아관파천, 러일 입장
전임자 웨베르와 2개월 동안 공동으로 한국문제에 대응해 나가게 되었고 아관파천도 이 둘의 주도아래 시행되었다. 두 공사의 당면한 문제는 한국 내의 친일 관리를 처단하고 왕에 각료 임명권을 되돌려 줌으로써 한국 정부를 친러적 성향으로 돌리는 데에 있었다. 고종도 스페이르에게 비밀리에 러시
3페이지 | 500원 | 2015.03.29
[노사관계론] 전임자 임금 지급 금지 및 타임오프제에 관한 재계와 노동계의 쟁점과 현황
전임자를 불법화하는 대신 노동조합의 일부활동에 대한 유급시간을 부여하는 타임오프(Time-Off)제도를 가결하였음.- 한국노총은 회원조합․지역본부 사무처장단 연석회의를 열고 노동운동의 사활이 걸린 전임자임금, 복수노조 문제에 총력투쟁하기로 천명함. 민주노총도 임시대의원대회를 통해 총력
22페이지 | 2,400원 | 2010.11.12
노동조합 탄압, 어디까지인가?(복수노조 유예, 노조전임자 임금 지급 금지)Ⅰ. 서론 4일 여의도 노사정위원회에서 복수노조 허용을 2년6개월 유예하고, 노조 전임자 임금지급 금지는 내년 7월부터 타임오프제를 적용해 시행하기로 합의했다. 이번 합의에는 경총, 한국노총, 노동부가 참
6페이지 | 1,100원 | 2010.01.15
한국노총위원장이 노동현안에 대한 노정합의를 하는 등 노동계의 노사정위원회 복귀 분위기를 조성하여 양대 노총 중 한국노총만이 참석한 상태로 제3기 노사정위원회가 출범하였다. 그러나 민주노총의 불참 상태의 제3기 노사정위원회에서도 두달 만에 한국노총이 전임자 문제가 해결되지 않고, 한
11페이지 | 1,400원 | 2006.02.15
한국의 전통식품인 김치가 워싱턴에 본격 상륙하면서 상당수 미국 고위층들까지 김치를 식단에 올리고 있다. 콜린 파월 국무장관은 물론 토머스 허바드 주한 미 대사 부부, 제임스 켈리 동아태 차관보의 전임자인 스탠리 로스 보잉사 임원, 존 헌츠먼 무역대표부(USTR) 부대표 등 한국과 접촉이 있는 많
30페이지 | 6,000원 | 2012.06.27
한국전기안전공사사장추천위원회에 노동계인사 포함 조항 삭제조합전임자 특혜 부여 제도 삭제헤럴드 경제 2010.2.12(금) 11면정부의 민영화 추진공기업 변화*기관 명개선 내용한국 감정원총28개 불합리 단체협약 개정키로 합의 - 인사제도개선기수 구성 시 합의 조항, 조합활동에 대한 표창 및
20페이지 | 1,600원 | 2010.07.20
근로시간면제제도와노사관계 근로시간 면제제도 노사관계 외국사례 근로시간면제제도 노조전임자 근로시간면제자 노사관계론
전임자 수는 선진국에 비해 지나치게 많음.전임자 1명당 평균 조합원수 : 183.4명(’93년) → 154.5(’05년) →149.2명(’08년)조합원 600명당 1명인 일본보다 전임자가 3배 이상 많은 숫자.2. 잦은 파업한국 노조의 문제점으로 오래 전부터 지적되어 온 잦은 파업으로 인한 손실. 노조는 파업을 실시함으로서
33페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
[신노사문화, 노사문화, 노사관계] 신노사문화의 등장 배경과 신노사문화의 환경 및 독일의 신노사문화 사례로 본 신노사문화의 창출 방향 그리고 향후 신노사문화의 정착 과제 분석
한국 노사관계의 선진화를 가로막은 두 가지 장애요인 중의 하나였던 노동운동의 비제도화 문제가 나름대로의 해결방안을 찾아가고 있는 것으로 볼 수 있을 것이다. 물론, 한국의 노사관계가 마냥 낙관적인 것만은 아니며, 노조전임자문제, 구조조정문제 등 단기적으로는 많은 장애와 혼란이 예상되는
16페이지 | 6,500원 | 2009.07.25
전임자 1인당 근로자수는 200명선인 것으로 보인다. (2) 노조전임자에 대한 지원수준 노조전임자 임금지원시 지원수준 (2008, 인사노무담당자 대상) (단위 %)전체통상임금 미만통상임금 이상 평균임금 미만평균임금평균임금 이상전 체 100.0(362)4.411.955.528.2상급단체별한국노총100.0(238)4.69.2
11페이지 | 1,200원 | 2010.01.15
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