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[사회학] 사례를 통한 `마을만들기` 사업의 문제점과 보완점 분석
전임계약직 공무원으로 채용되면서 마을 간사제도, 마을 조사단 운영, 공공미술 사업, 에코뮤지엄 구상, 마을만들기 전국대회, 마을축제 등 사업영역을 지속적으로 확장해왔다. 진안군은 현재 약 9년간 마을 만들기 사업성과를 통해 농촌형 마을만들기 모델로서 전국적으로 알려지게 되었다.진안의 마
12페이지 | 1,400원 | 2011.02.14
전임자의 의의노조전임자란 종업원으로서의 지위는 그대로 유지하면서 단체협약이나 노사간 특약에 의해 근로계약상의 소정의 근로를 제공하지 않고, 노동조합업무에만 종사하는 자를 말한다. 2. 노조전임자 인정근거第24條 (勞動組合의 專任者) ①勤勞者는 團體協約으로 정하거나 使用者의 同意가
8페이지 | 1,400원 | 2010.02.24
전임자 급여지원과 부당노동행위1) 노조전임자의 의의노조전임자란 근로계약과 취업규칙 등에 의하여 일정한 근로의무를 지고 있는 근로자가 그 의무에 따라 일하지 않고 노동조합 업무에만 전념하는 것을 사용자가 인정하는 제도를 말한다. 따라서 노조전임자는 회사의 종업원으로서의 지위는 그
2페이지 | 800원 | 2010.01.06
전임자 급여지원과 부당노동행위1) 노조전임자의 의의노조전임자란 근로계약과 취업규칙 등에 의하여 일정한 근로의무를 지고 있는 근로자가 그 의무에 따라 일하지 않고 노동조합 업무에만 전념하는 것을 사용자가 인정하는 제도를 말한다. 따라서 노조전임자는 회사의 종업원으로서의 지위는 그
5페이지 | 1,000원 | 2010.01.06