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[인적자원관리] `고용의 질`에 관한 글로벌 기준과 측정지표
1980년대본격적인 사회적 책임에 흐름 시작1990년대급속한 확산단계 1950년대사회적 책임에 대한 논의가 거론인적자원 세미나 페이퍼“고용의 질”에 관한 글로벌 기준과 측정지표인적자원세미나목 차서 론 기업의 사회적 책임과 고용의 질기업의 사회적 책임 및 윤리강령에 대한 논의와
13페이지 | 1,400원 | 2009.07.23
고용지표 변화고용의 질 변화&목 차2노동경제학 - 고용의 질 변화우리나라 노동시장의 문제 고용정책 사례고용정책 대안과 과제 고용정책 사례적용 가능성&고용정책사례고용정책대안과 과제고용정책대안과 과제우리나라노동시장의문제4노동경제학 - 고용의 질 변화고용 시장에 대해
17페이지 | 3,800원 | 2012.06.22
고용불안을 느끼는 것으로 조사되었고 연령대가 높아질수록 그 불안감은 더 커지는 것으로 조사되었다. (단위: %)매우 심각약간 심각별로 심각하지 않음전혀 심각하지 않음합 계전 체11.434.841.612.2100.020대7.930.749.112.3100.030대10.335.644.59.6100.040대10.136.242.311.4100.050대이상19.836.226.417.
14페이지 | 1,400원 | 2005.12.02
실업문제와 일자리 창출 실업문제 실업 악화 세계경제와 실업 저물가와 경제고통
고용사정 악화 하반기 다소 개선(4)제조업 상대적 호조, 도소매와 기타서비스 등 어려움 예상(5)섬유봉제, 기타전기기계 등도 어려워(6)양과 질을 동시에 추구해야(7)선진국 사례를 통해 살펴본 일자리 창출 방향(8)선진국도 일자리 창출에 주력Ⅲ. 결론1. 노동시장의 유연성을 높여라2. 근로 인센
20페이지 | 2,100원 | 2015.03.29
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