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연습문제3.한양기업은 2년 동안 매년 300원의 이자를 긴급하고 2년 후 액면금액 1,500원에 해당하는 원금상환을 약속하는 투자론투자론채권을 발행하였다. 한편, 투자가들은 이 채권과 같은 정도의 위험을 갖는 증권에 대하여 시장에서 적용될 시장이자율이 1차년도에는 20%, 2차년도에는 25%가 될 것으
0페이지 | 0원 | 2004.05.19
Report과 목 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 학 과 : 제 출 일 : 재무관리 연습문제 풀이제 1장 재무관리의 개요1.1 재무관리의 정의는 무엇인가? 재무관리가 각 경제주체의 활동에 미치는 영향에 대하여 설명하라.대답: 재무관리는 돈의 관리와 관련된 학문이다. 모든 개인과 조직은 돈을 사용한다. 재
6페이지 | 1,500원 | 2008.01.24
재무관리과제10.docCh.17연습문제1. EBIT와 레버리지 머니(Money)사는 부채가 없으며, 기업의 총시장가치가 €150,000이다. 경기가 평균적으로 유지된다는 가정하에, EBIT(영업이익)는 €15,000로 예상하고 있다. 경기가 호황을 이루면, EBIT는 30%증가할 것이다. 반대로, 경기가 침체되면 EBIT는 60%감소할 것이다.
100페이지 | 5,000원 | 2012.09.11
관리자를 지원하는 프로그램을 수립할 수도 있다. 능동적인 참여를 통해 개개인은 훈령에 더욱 집중 할 수 있고 자신감도 증대된다.② 자신감행동모델을 제시했다 할지라도 개개인의 자심감이 낮으면 학습효과는 나타나지 않을 수 있다. 자신감이란, 특정업무 능력에 대한 피교육자의 확신이다. 개개
17페이지 | 1,900원 | 2012.03.21
인적자원관리란 무엇인가(연습문제 풀이 및 기업사례 분석)Ⅰ. 연습문제 풀이1. HRM의 1차적 책임은 인사부문에 있는 것이 아니라 라인매니저에게 있다는 주장에 동의 하는가? 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유를 제시해 보시오.가시적인 측면1차적 책임은 관리자인 라인매니저
15페이지 | 1,400원 | 2010.08.14
REPORT제 1 장 연습문제 풀이 과목명 : 인사관리 1 HRM의 1차적 책임은 인사부문에 있는 것이 아니라 라인 매니저에게 있다는 주장에 동의하는가? 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유를 제시해 보시오.* Line Manager : 제조업에서는 일반적으로 생산 라인이 있고 생산라인을 관리하는 직책을 라인장, 라
18페이지 | 1,400원 | 2008.03.01
관리의 특성과 문제점, 그리고 그 개선방안에 대해 토의해 보시오.1. 한국기업의 임금관리의 특성(연공급 위주의 임금체계)각 기업에 개인의 성과․업적을 중시하는 성과배분제, 연봉제 등이 점차 도입되고 있기는 하지만 아직도 우리나라의 임금체계는 직무수행 능력이나 업적에 관계없이 근속기간,
23페이지 | 2,800원 | 2007.08.30
[인적자원관리] 글로벌 인적자원관리 연습문제 풀이 & 현대자동차의 인사시스템 기업사례분석
인적자원관리글로벌 인적자원관리 연습문제 풀이&기업사례분석현대자동차의 인사시스템목 차■ 연습문제 풀이 ■ 기업사례분석Ⅰ. 현대자동차를 선정한 이유Ⅱ. 현대자동차의 소개 Ⅲ. 현대자동차의 인사고과 시스템Ⅳ. 사무직근로자의 인사시스템(1)채용, 배치(2)
44페이지 | 2,800원 | 2006.12.20
재무, 구입, 제조, 연구 및 개발과 같은 부서의 특정 기능에 따라 사원을 편성한다. 같은 부서 사원은 유사한 성격의 일을 수행한다. 따라서 부장은 사원을 고용하고, 훈련시키고, 개발하고, 지도하는 것에 가장 효과적일 수 있다. 회사의 조직 구조는 직원 관리와 회사 운영의 조율을 용이하게 하는 책임
4페이지 | 4,000원 | 2015.10.06
문제도 발생할 소지가 있는 것이다.제 11장 인적자원관리1. 우리나라 중소기업의 인력난의 원인에 대하여 설명하고, 이에 대한 효율적인 대응방안을 제시하라.내가 생각하는 중소기업 인력난의 원인은 속되게 말해서 지금 이시대에 살고 있는 사람들이 너무 배가 불렀다는 것이다. 대학이 거의 의무
25페이지 | 1,000원 | 2015.06.27