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[산업재해보상법] 장해급여 산정시 장해등급의 결정의 원칙(산업재해보상법)
장해급여 산정시 장해등급의 결정의 원칙 (산업재해보상법)1. 들어가며장해는 신체를 해부학적으로 구분한 부위(장해부위) 및 장해부위를 생리학적으로 장해군으로 구분한 부위별(장해계열)로 판정한다. 2. 장해부위장해부위란 신체를 해부학적인 관점에서 구분한 것을 말한다. 장해부위를 나열해
1페이지 | 500원 | 2009.10.16
[노동법] 장해급여 산정시 장해등급의 가중(산업재해보상법)
장해보상액과 새로이 발생한 장해만을 따로 취급한 때의 보상액 중 더 많은 보상액을 받을 수 있도록 한 점 등을 들 수 있다(‘새로이 발생한 장해’에 대하여는 아래 ‘가중의 예외’에서 설명하도록 한다)장해가 가중으로 취급되면 새로이 발생한 장해에 대하여는 별도의 장해등급을 결정하지 않고,
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.16
[산업재해보상법] 장해급여 산정시 장해등급의 조정(산업재해보상법)
장해등급표에는 141가지의 전형적인 장해만을 부위별로 정하고 있으므로 사람에게 발생할 수 있는 모든 장해형태를 정한 것은 아니다. 이러한 한계를 보완하기 위한 방법으로‘조정’과‘준용’이 있는데,‘조정’은 2개 이상의 계열에 장해가 남은 경우 장해등급을 결정하는 방법으로 즉, 신체의 여
2페이지 | 800원 | 2009.10.16
장해보상의 순수연금은 의무적 연금과 선택적 연금으로 나뉜다. 연금 또는 일시금으로 수급권자가 선택할 수 있는 장해등급은 제4급 내지 제7급에 한한다. ② 장해보상연금 선급금장해보상연금 선급금이란 장해보상연금을 수령하기로 결정한 상태에서 그 연금의 최초의 1년분 내지 4년분을 미리 지급
14페이지 | 2,000원 | 2009.10.28
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