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임직원에게 CEO Letter의 발송을 통해 쌍방향 커뮤니케이션을 실시하고 있다. 특히, 2008년 초에는 650명의 비정규직원을 정규직으로 전환하는 등 직원만족 경영을 위해 노력하고 있다.또한, 윤리경영을 기업문화로서 다지기 위해 2000년, 전문 및 제 4장으로 구성된 윤리강령을 제정하고 이후 2003년에는 구
27페이지 | 2,000원 | 2008.10.10
윤리경영추진내용CEO의 윤리경영 의지 강권석 은행장은 기회가 있을 때마다 임직원에게 윤리경영ㆍ정도경영 실천을 요구하고 특히 투철한 윤리의식으로 무장하여 고객과 시장으로부터 신뢰를 얻도록 노력할 것을 당부하고 있습니다. 아울러 청렴한 직장문화를 조성하기 위해 각종 규정이나 제도를
27페이지 | 2,100원 | 2010.09.08
윤리적으로 선진화를이룬 기업들의 윤리, 감사시스템을 도입했다. 아래는 현재 농협이 가진고 있는 윤리 조직과 감사시스템이다.- 윤리규범제도 및 전담 조직농협은 윤리규범제도로 농협중앙회 임직원 윤리헌장과 윤리강령, 임직원행동강령, 윤리경영시스템, 윤리규범핸드북을 마련해서 윤리경영
23페이지 | 2,100원 | 2010.10.05
임직원 다양성노사관계지배구조Social Value Product리스크 관리브랜드 관리노사관계차별 방지임직원 교육 및 경력 개발임직원 건강과 안전윤리경영사회공헌책임 있는 마케팅제품 안전성 강화고객관계 강화글로벌 시장 확대환경친화제품R&D 환경친화경영이해관계자 관심도High기업운영상의
81페이지 | 3,400원 | 2010.07.13
[기업윤리] 건설기업 윤리경영 실패사례에 관한 연구 -GS건설과 벽산건설 사례를 중심으로
윤리경영 프로그램 ⇨ GS건설은 정직한 기업, 믿고 신뢰할 수 있는 기업이 되기 위해서 노력하고 있으며, 고객의 Needs, 환경변화, 경영가치의 변화에 따라 윤리경영 실천을 위해 윤리경영 프 로그램을 개발, 실천하고 있다. (1) 윤리경영 홈페이지 운영GS건설의 윤리경영 활동 내용을 소개하고, 임직원의
21페이지 | 1,800원 | 2010.06.29
윤리의식 정도가 경쟁력과 직결되기 때문”이다.국민은행은 2001년 말 사내 윤리강령을 선포했다. 강령의 핵심내용은 정직한 경영으로 고객만족을 극대화한다는 내용이다. 이를 위해 부서별로 임직원 법규준수행동기준을 마련, 계약과정에서 조그마한 부정행위도 용납하지 않겠다는 청렴계약제도를
30페이지 | 2,600원 | 2006.06.29
임직원 3500여명의 10%에 가까운 수치라는 것이다. 주택공사가 부패방지 제도, 시스템을 17가지나 갖고 있다는 사실이 역설적으로 부정부패의 심각성을 보여주고 있다는 지적도 나온다. 주택공사가 비리의 복마전이라는 이미지를 벗기 위해 적어도 외형적으로는 노력을 해온 것도 사실. 주공 기업윤리
33페이지 | 2,000원 | 2012.03.19
윤리헌장과 실천 강령을 제정, 발표하였으며, 2005년에는 임직원 개개인이 윤리 의식을 함양하고 업무 수행 시 윤리적 의사결정을 내릴 수 있도록 임직원 윤리행동지침서를 발간, 배포하였다. 주요 경영사항의 결정은 이사회 개최를 통한 심의 및 논의, 주주총회를 통한 주주 승인을 거치고 있다. 또한
22페이지 | 2,100원 | 2011.02.08
기업윤리기업윤리강령 –KT&GKT&G를 선정한 이유?사업분야가 국민건강과 밀접하게 관련 민영기업이지만 독점적인 사업분야2006년 윤리경영대상 수상KT&G 개요일반현황 * 설립(주식회사) : 1989. 04. 01 * CEO : 곽영균 대표이사 사장 * 임직원수 : 4,264명 * 매출 : 22,093(억원) * 총자산 : 38,850(억원)
28페이지 | 1,600원 | 2006.07.25
윤리헌장과 윤리실천강령을 제정, 발표하였으며 2005년에는 임직원 개개인이 윤리의식을 함양하고 업무 수행 시 윤리적 의사결정을 내릴 수 있도록 임직원 윤리행동지침서를 발간, 배포하였다. 4. CEO 소개정 몽 구․ 1938년 3월 19일 강원도 출생․ 한양대학교 공업경영 학사․ ‘20세기 한국을 빛낸 30
39페이지 | 2,800원 | 2010.01.11