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정년연장과 청년실업정년연장배경과 문제점임금피크제관련이슈청년실업정년연장제도관련이슈결론정년연장-청년실업의 굴레해결방안INDEX정년연장정년연장제도/임금피크제/관련이슈정년연장제도임금피크제관련이슈정년을 권고조항에서 의무조항으로 바꾼 법안- 2016년 1월 1일부터 공
20페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
[인사행정] 고령화에 대비한 공무원의 정년제도 개선방안 -임금피크제를 중심으로
목차Ⅰ. 서론 Ⅱ. 고령화와 공무원 정년제도의 문제점 1. 고령화 2. 공무원의 고령화3. 공무원의 정년제도 현황 4. 현행 공무원 정년제도의 문제점Ⅲ. 공무원 정년제도 개선방안 Ⅳ. 공무원 정년제도의 개선방향 - 임금피크제
14페이지 | 1,400원 | 2010.07.23
경제경영 정년제의 실태와 그 법적평가 그리고 임금피크제
정년제의 실태와 그 법적평가 그리고 임금피크제-목차-Ⅰ. 서론-(정년제 논의의 등장배경)Ⅱ. 우리나라에 있어서의 정년제 실태1.정년제의 의의와 비교법적 검토(1) 정년제의 의의 및 기능 종류① 의의② 기능③ 종류(2) 정년제의 비교법적 검토① 미국② 일본③ 독일④ 한국2. 한국의 정년제에
27페이지 | 2,600원 | 2015.03.29
임금피크제의 효과 3Ⅱ. 노조의 영향 4Ⅲ. 낮은 이용률 5Ⅳ. 임금피크제 폐지 움직임 6Ⅴ. 한국의 특수한 상황 6Ⅰ. 임금피크제의 효과 기업들의 ‘정년 연장 쇼크’를 완화할 대안으로 임
7페이지 | 900원 | 2013.05.09
임금피크제 현황과문제점 보고서목차Ⅰ. 임금피크제의 효과 Ⅱ. 노조의 영향 Ⅲ. 낮은 이용률 Ⅳ. 임금피크제 폐지 움직임 Ⅴ. 한국의 특수한 상황Ⅰ. 임금피크제의 효과 *Ⅰ. 임금피크제의 효과 기업들의 ‘정년 연장 쇼크’를 완화할 대안으로 임금피크제가 거론되지만 ‘임금피크제가 만병
19페이지 | 1,500원 | 2013.05.09
임금피크제 도입 사례목차서론 ‘임금피크제’ 주제선정이유임금피크제의 유형본론정년보장형 임금피크제 사례정년연장형 임금피크제 사례고용연장형 임금피크제 사례결론임금피크제의 한계점나아가야할 방향서론주제선정이유와 임금피크제의 유형급속한 고령화와 생산인구의 감소연
29페이지 | 800원 | 2019.05.13
[인사관리] 임금피크제의 도입 및 운영, 성공요건(인사관리)
임금피크제의 도입 및 운영, 성공요건 (인사관리)1. 들어가며정년을 보장해 주면서 일정 연령부터 임금을 줄이는 ‘임금피크제’가 금융권에 확대되고 있다. 사오정(45세 정년), 오륙도(56세까지도 근무하고 있으면 도둑)라는 말이 유행할 정도로 직장인들이 정년을 채우고 퇴직하는 것이 밤하늘에 별
5페이지 | 1,000원 | 2009.10.28
임금피크제의 또 다른 문제점인 소수선택의 문제를 진단하고 다양한 옵션을 제시하는 새로운 임금피크제도를 제시하고자 한다. 제2장 임금피크제의 개념 및 도입배경과 실행사례제1절 임금피크제의 개념 및 유형임금피크제란 근속년수에 따라 임금이 상승하는 연공급제의 변형으로써 정년 보장
35페이지 | 2,800원 | 2008.09.02
[인사관리] 우리나라 임금피크제 도입 전반의 흐름과 과제에 대하여
임금을 줄이는 대신 정년을 보장하는 임금피크제’를 도입하였으며, 최근엔 공기업과 금융권을 중심으로 임금피크제 도입이 확산되는 추세이다.거기다 정부에서는 임금피크제 도입 기업에 임금조정액 일부를 지원하는 방안을 추진 중에 있는 것으로 알려져 향후 임금피크제 도입은 더욱 탄력을 받을
2페이지 | 800원 | 2009.06.14
임금피크제워크 셰어링의 한 형태로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다.미국,유럽,일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있으며, 한국에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를
23페이지 | 2,100원 | 2010.12.28