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임금의 100분의 70에 미달하는 휴업수당을 지급할 수 있다.(2) 감액의 정도평균임금의 100분의 70보다 감면은 하되 적정수준의 휴업수당은 반드시 지급하여야 한다는 견해가 있으나, 판례는 “감면하는 것은 물론 완전한 면제도 허용된다”고 보고 있다.IV. 도급근로자의 임금 보호1. 관련규정근로기준
2페이지 | 800원 | 2009.06.05
임금수준(액)의 보호Ⅰ. 서임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 것으로서 임금근로자의 생활기반이 되는 중요한 근로조건 중의 하나이다. 경제적․사회적 약자인 근로자의 임금수준이 확보되지 않음으로 인해 근로자의 생활기반이 파괴되는 것에 대한 국가적 개입으로 현행법은
3페이지 | 800원 | 2007.02.11
근로기준법상의 도급근로자의 임금보호 Ⅰ. 서 설1. 근기법상 임금의 의의2. 근기법 46조 제정 취지3. 근기법 43조 제정 취지Ⅱ. 도급근로자의 임금액의 보호1. 의의 2. 적용대상3. 임금액의 수준Ⅲ. 도급사업에 있어서 임금채권의 보호1. 의의 2. 직상수급인의 개념3. 직상수급인의 귀책사유4. 직상
3페이지 | 500원 | 2007.02.25
임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 것으로서 임금근로자의 생활기반이 되는 중요한 근로조건 중의 하나이다. 경제적․사회적 약자인 근로자의 임금수준이 확보되지 않음으로 인해 근로자의 생활기반이 파괴되는 것에 대한 국가적 개입으로 현행법은 임금액을 보호하기 위한 제도
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.15
[임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간급제도, 성과급제도)
수준, (2) 기업의 지불능력, (3) 사회적 균형 등이다.임금 지급 시 임금 수준이 너무 낮아 근로자의 최저생계비에도 미치지 못하는 경우도 발생할 수 있는데, 이때 근로자를 보호하는 입장에서 최저임금제도가 등장한다. 최저임금제도란 근로자에게 지급되는 임금의 최저액을 법률로 정하여 근로자의 생
8페이지 | 2,500원 | 2019.03.05
임금수준의 보호와 관련한 근기법상 검토Ⅰ. 서설1. 임금의 의의임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.2. 임금수준보호의 필요성임금은 근로자가 생활을 유지하는 유일한 수단으로 인간다운 생활을 보장받기 위한 기
5페이지 | 1,000원 | 2012.08.09
근기법상 임금액 및 임금수준의 보호 Ⅰ. 들어가며1. 임금임금이란 근로시간과 더불어 근기법에서 보호되어야 할 가장 기본이 되는 근로조건으로 근로자의 생활유지를 유일한 수단, 헌법, 근기법 이념실현을 위해 가장 근본적으로 규율되어야 한다.2. 문제의 소재기업마다 다르게 정하고 있는 임금
3페이지 | 500원 | 2012.02.08
임금수준의 보호관련 법적 검토 (노동법)Ⅰ. 들어가며임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금은 근로자의 생존 및 생계유지의 유일한 수단이므로 근로기준법 등에서는 임금수준의 보호를 위하여 여러 규정을 두고 있다.Ⅱ. 도급근로자의 임금액
2페이지 | 800원 | 2009.10.27
액은 1회의 액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기에 있어서의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.Ⅴ. 최저임금법상의 임금보장1. 의의국가가 임금수준의 최저한도를 정하여 사용자에 대하여 그 준수를 법적으로 강제하는 제도2. 최저임금법의 적용가. 적용대상 사업장(§3) 근
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.14
임금채권보호), 스페인 임금채권보장제도(임금채권보호), 영국 임금채권보장제도(임금채권보호), 벨기에와 오스트리아 임금채권보장제도(임금채권보호) 분석Ⅰ. 독일의 임금채권보장제도(임금채권보호)1. 제도개요1) 적용범위2) 체당금 지급요건3) 재원조성4) 사업수행기관5) 보장범위와 수준6) 체
20페이지 | 6,500원 | 2010.04.01