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관리연구 제 1조2. 직무분석 직무분석의 의의 및 목적의의직무 혹은 직위의 내용을 분석하여 그 성질을 결정하고 명확화하는 것이며, 이를 통해 어떠한 종류의 노동유형이 어느 정도 필요한가를 밝히는 것목적합리적 선발. 배치. 승진합리적 교육훈련합리적 임금관리합리적 평가관리합리적 작
68페이지 | 2,800원 | 2005.07.18
직무관리 직무분석 직무평가 직무설계 채용관리 인적자원관리 인사이동의 형태 인사고과
직무평가직무분석 결과를 기초로 하여 각 직무가 지니고 있는 상대적 가치를 결정직무평가를 통하여 각 직무의 가치가 결정되면 직무에 대한임금 수준이 결정직무급 제도의 기초가 되며, 합리적인 임금관리를 위해 활용HRMHRM(3) 직무설계 ?- 직무확대- 직무순환- 직무충실화직무설계의 기법개
45페이지 | 5,000원 | 2021.02.16
인적 자원관리 인적자원관리과정 인사관리 과정 직무특성이론 직무의 요건 직무분석 직무분석의 효과
관리의 중요성-간호 대상자에게 의료서비스를 직접제공-병원 전체인력의 40~50% 차치-간호대상자에 대한 질적 서비스에 직접영향 직무관리직무설계직무분석직무평가확보관리간호인력 예측, 계획개발관리교육, 훈련인사고과모집, 선발, 배치 경력개발인사이동 보상관리임금관리복리후생
33페이지 | 5,000원 | 2021.02.16
직무에 상응하는 대우보람을 가지고 일할 수 있도록 직무를 설계직무관리의 범위 및 전개방향추가설명 page~!! 3page 표 추가설명직무분석은 직무설계의 기초직무평가는 조직의 개인적 요소를 배제하고 직무 자체의 중요도를 평가하는 것으로 직무급의 결정, 임금관리, 승진, 이동, 인사고과 그리고
4페이지 | 1,000원 | 2008.04.14
직무분석평가가 임금관리에 활용여부00Ⅰ. 서 론임금의 관리란 기업이 종업원에게 지급하는 평균임금액을 관리하는 것으로, 근로자와 기업 모두에게 부담이 되지 않는 적정성의 원칙에 따른다. 직무분석이란 분석적인 방법에 의하여 직무 혹은 직위의 내용을 한정 짓는 요인을 서술하여 이를 체계적
8페이지 | 2,500원 | 2010.01.04
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리
인적자원관리론 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리목차인적자원관리론A. 인적자원관리의 기초I. 인적자원관리의 의의II. 인적자원관리의 성립배경1. 조직규모의 확대2. 노동조합의 발달3. 국가의 개
44페이지 | 3,500원 | 2020.04.06
브로드 밴딩을 통한 임금관리1. 브로드 밴딩의 의의브로드밴딩이란 기업에서 기존에 늘어난 직무 등급 수를 줄이는 대신 각 직무등급의 급여의 폭을 늘리는 것을 의미한다.현대 경영환경하에서 기업이 다각도로 발전을 꾀하고 조직을 확대함으로써 각 기업별로 다양한 직무가 발생하고 이에 따른 개
2페이지 | 500원 | 2012.02.08
[임금관리] 임금수준의 관리 및 결정요인, 임금체계의 의의와 유형, 우리나라 임금체계의 특징
임금체계의 특징목차임금관리의 영역I. 임금수준의 관리II. 임금수준의 결정요인1) 기업의 지급능력2) 물가, 생계비수준3) 노동력의 수급관계4) 노동생산성의 향상5) 노사관계의 힘6) 타사와의 임금비교7) 경제환경III. 임금체계의 의의IV. 임금체계의 유형1) 연공급2) 직무급3) 직능급V. 우리나
8페이지 | 2,500원 | 2019.03.11
연공급, 직능급, 직무급 (인사관리)Ⅰ. 들어가며연공급이란 종업원의 근속년수 학력 경력등의 기준에 따른 임금체계이며, 직능급이란 직무수행능력에 따른 임금체계이다. 그리고 직무급이란 각 직무의 상대적 가치에 의하여 임금을 결정하는 임금체계이다.임금체계의 결정에는기본적으로 고려해야
3페이지 | 800원 | 2009.10.20
직무계획의 의의직무계획이란 개인의 담당업무, 즉 직무를 분석하여 조직에 필요한 사람의 질을 확정하고, 직무간의 관계구조를 설정함으로써 조직의 목표달성에 부합되도록 개인의 업무를 구조화하는 활동을 말한다. 직무계획은 직무분석, 직무분류, 직무평가, 직무 설계를 포함하는 관리활용 영역
8페이지 | 1,200원 | 2006.08.07