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기본급이란.기업이 일정한 룰에 의해 종업원에게 보통적. 고정적으로 지급하는 임금항목으로 본봉이라고도 한다. 기본급에는 연공급. 직무급. 직능급 및 성과급 등이 있다. 연공급은 근속연수를 기준으로나 점차 그 정당성이 1990년대 이후 점차 퇴색되어가고 있는 실정이다. 직무급은 직무평가 결과
7페이지 | 900원 | 2005.08.31
임금=기본급+직능급+중식비), 후생성 급여로 체력단련비와 월동비를 5월과 11월에 각 50%,100%씩 지급하고 있다. POSCO는 연말 성과급은 따로 지급하지 않고 분기별로 지급되는 상여금을 연말에 지급한다. 분기별 상여금은 영업이익에 따라 달라지지만 통상 기본급의 100%수준이다.-성과금(경영성과금): 경영
14페이지 | 1,400원 | 2010.01.27
임금체계목차임금체계I. 기본급1) 연공급2) 직무급3) 직능급II. 부가급* 참고문헌임금체계임금체계는 기본급과 부가급으로 분류할 수 있다. 기본급은 주로 노동제공에 대한 직접적인 대가이다. 부가급은 기본급에 부수적으로 생활비를 보충하거나 직무환경의 차이에 따라 지급되는 성질의 것이
3페이지 | 1,000원 | 2020.08.29
[노사관계]임금협상을 중심으로 한 기업노사관계의 분석 - OTIS·LG
임금협상안(1) 임금인상 요구안내용산출근거인상액기본급 1,038,597 *11.7%121,516(11.7%)상여월할금121,516*800%/12개월81,081직무급조정분–6,607 /월자격수당–10,215/월1) 총계:+++= 219,583원2) 평균임금 1,889,695원의 11.62% 인상안을 요구(2) 임금인상안 작성배경1) 평균생계비① 조
15페이지 | 2,100원 | 2003.10.17
임금관리1. 임금관리2003년부터 월급제 임금체계에서 연봉제 임금체계로 전환되었고, 연봉은 월봉에 부가급여(설날/추석 상여, 성과급)로 구성된다. 월봉에는 기본급, 기본가급, 조정급이 있고, 설날 및 추석 상여는 각100%, 성과급에는 경영실적을 토대로 회사평가를 통해 등급을 설정하여 상반기, 하반
6페이지 | 1,200원 | 2008.10.28
[연봉제사례, 연봉제] 선진국의 연봉제 사례, 휴렛팩커드(HP)의 연봉제 사례, 하나로통신의 연봉제 사례, 신세계백화점의 연봉제 사례, P데이타의 연봉제 사례 분석
임금제도는 직접보상(direct compensation)과 간접보상(indirect compensation)으로 크게 나누어져 있으며, 직접보상은 고정급(fixed pay)과 변동급(variable pay)형태로 구성되어 있다. 이중 고정급은 기본급(base pay)과 우리의 업적급에 해당하는 성과급여(merit pay increase), 각종 수당형태로 이루어졌다. 변동급은 인센티브
23페이지 | 7,500원 | 2009.02.19
임금은 기본적으로 직위를 기준으로 책정된다. 사원과 대리는 호봉(연공급)이며, 과장이상은 연봉제(직무급)를 적용한다. 연 2회(상반기/하반기) 실시되는 인사고과 점수에 따라 인센티브가 생기거나 기본급이 삭감되기도 한다. 자세한 연봉 형태와 수준은 다음에서 알아볼 예정이다. (2) 절차공정성임
23페이지 | 2,400원 | 2011.03.07
임금체계는 다음과 같이 정리될 수 있다. 김종재박성수, 「앞의 글」, pp.493-494.임금체계는 기준임금 기준임금이란 임금의 근간을 이루면서 상여금 등을 결정하는 기준이 되는 임금으로 일반적으로 기본급과 정상적인 근무와 관련한 수당으로 이루어진다. 따라서 소정의 근로시간 혹은 작업조건에 대
4페이지 | 800원 | 2016.04.16
임금구조로는 기본임금과 상여금으로 나뉘는데 기본임금은 기본급과 성과보너스 그리고 수당으로 분류됩니다. 일반적으로 잘 알고 있는 기본급은 연공급과 직무급 그리고 직능급으로 나뉘는 데 연공급은 임금을 근속연수에 비례하여 지급하는 임금제도로 개인의 업적이나 성과가 근속연수와 동일하
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
임금에 산입되는 임금의 범위와 관련하여 노동부예규와 判例가 다르게 보고 있어 문제가 된다.2) 노동부예규노동부예규에서는 통산임금에 대하여 소정근로시간 또는 법정근로시간에 대하여 근로자에게 지급하기로 정하여진 ‘기본급 임금’과 ‘정기적일률적으로 1임금산정기간에 지급하기로 정
2페이지 | 800원 | 2010.01.11