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시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안
시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안1. 시간선택제 일자리의 개요1) 시간선택제 일자리의 개념“시간선택제 일자리”란 근로자가 ①일가정 양립, ②퇴직 준비, ③일학습 병행 등을 위해 사업주와 협의하여 근로시간, 업무 시작과 종료 시각 등 근로형태를 선
13페이지 | 2,500원 | 2014.10.27
최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 주지 못하는가? 그 이유는?
근로자의 경우 고임금을 받는 노동자 보다 더 많이 일자리를 잃은 것으로 조사되었다. 최저임금보다 30% 더 받는 근로자는 약 4.6%p, 50%를 더 받는 근로자 집단에 비해서는 4.5%p 취업률이 감소했다. 한국경영자총협회 관계자는 임금 지급능력을 넘었다고 말했다. 최근 기계화, 자동화에 의해 저임금의 노동
1페이지 | 1,000원 | 2023.08.31
근로자의 일자리 상실을 가중시키고 있어 이에 노동관계법제도를 경제상황에 맞게 재구성해야 할 필요성이 있음을 전제한 것에 동의한다.노동시장 유연화의 필요성은 무엇보다도 시장의 세계화로 인한 초국가적 단일경제 체제에서 살아남기 위한 경쟁력을 유지하는데 있다. 각국은 자국 기업의 국제
8페이지 | 5,000원 | 2013.07.28
근로자들을 실직 및 생활의 심각한 위협에 빠뜨리게 되었을 때 그 의의와 효과는 반감될 수밖에 없을 것이다. 기업의 존립 없이는 일자리도 없기 때문에 기업이 살아남아야 하고, 모든 근로자들이 일자리를 잃게 되는 것 보다 소수의 희생을 통해서 다수 근로자들의 일자리를 보전하는 것이 결국 전체
19페이지 | 7,500원 | 2013.07.30
일자리 상실을 넘어 자칫 인간성을 피폐시키고, 가정을 무너뜨리며, 삶에 대한 의욕을 앗아 가기도 한다. 또한, 자살율과 이혼율, 범죄율이 증가하며, 빈부의 격차는 더 심화되는 등 실업은 개인과 가정, 사회에 많은 고통과 손실을 가져다주는 대표적인 사회문제이다. 따라서 한 사람의 근로자에게 있
8페이지 | 800원 | 2015.06.27
근로자와 그 가족을 보호하고 경제적 위기에 대비하는 중요한 사회 보장 체계 중 하나입니다. 여기에는 몇 가지 핵심적인 이점이 있습니다.먼저, 근로자의 경제적 안정과 보호를 제공합니다. 고용보험은 근로자가 일시적으로 실업 상태에 놓일 경우 일정 기간 동안 일자리를 잃어도 일정한 수준의 소
7페이지 | 4,500원 | 2023.10.11
[고용보험] 한국 고용보험의 기능과 특성, 우리나라 고용보험의 동향과 과제, 사회문제로서 실업과 고용문제
근로자의 고용보장문제와 관련된 것으로는 노동시장문제, 직업안정문제, 고용보험문제, 근로자지위보장문제, 근로자재산형성문제, 이직(移職)문제 등 다양한 문제들이 존재하지만 특별히 고용기회의 확대를 통해 실업으로부터 근로자의 일자리를 보장하는 문제야말로 근로자복지의 핵심적 과제이다.
6페이지 | 2,000원 | 2018.03.24
콜센터 상담원을 100퍼센트 AI로 대체할 수 있을지, 콜센터 상담원을 AI로 대체할 경우, 어떤 장점과 단점이 있을지 서술하시오
일자리가 위협받고 있다.특히 위협받는 일자리는 단순 매뉴얼에 따라 일하는 근로자의 일자리로 볼 수 있으며 콜센터 직원, 발레파킹 직원, 상담원 등 대부분의 직업이 AI로 대체된다. 앞으로 이들 일자리가 로봇으로 대체될 가능성이 높다는 얘기다. 콜센터 상담원들은 감정노동을 하면서 상처를 많
2페이지 | 1,500원 | 2023.03.21
근로자는 언제든지 위기를 맞을 수 있는 반면, 윤리적 경영을 한 기업과 근로자는 초우량기업과 핵심인재로 거듭나고 있다.2. 기업 및 근로자의 경쟁력 강화윤리경영은 노사간 높은 신뢰로 영속적 기업을 보장하고 이를 통해 근로자의 일자리를 창출한다.3. 조직충성도 제고윤리경영을 실천하고 있
2페이지 | 800원 | 2009.05.24
[노동법] 고용보험법상 고령자고용촉진장려금 제도에 대한 연구
근로자에게는 일자리를, 기업에는 고령자를 다수 고용하는 데 따른 비용부담을 경감할 수 있도록 고용보험에서 장려금을 지원하는 것으로, 매분기 당해 사업의 근로자 중 55세 이상인 고령자를 6% 이상 고용하는 사업주에게 6% 초과 고령자 1인당 분기별 15만원의 장려금을 지급한다.그러나, 1월 소정근
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.06
- 아동건강교육요약
- 경영성공사례, 기업성공사례, 대교 눈높이, 에스원 세콤, 영창뮤직, KTG 에쎄, 신한카드, 사회 공헌 활동, 문화 마케팅, 고객의 니즈파악, EXQ사례, 기업경영전략 성공사례, 경영전략
- 레포트표지 남서울대학교 심플
- 코로나19의 영향이 장기화되면서 우리사회의 가장 큰 정신건강문제는 무엇이고 그렇게 생각하는 이유와 치료적 개입방법에 관해 서술하시오.
- 책임 책임법
- 스포츠 암표거래 현황과 대책
- DV IPTV
- 특성 일관성
- 프로이트의 정신분석 성격이론과 에릭슨의 사회심리학이론에 따른 성격발달과정을 비교 정리하고 각 이론의 발달과정에 따라 자신의 성격형성과정을 정리하시오.
- 외국의 연금제도 및 의료보장제도