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[노동법] 과로사의 업무상 재해 인정여부에 대한 법적 검토
과로사의 업무상 재해 인정여부에 대한 법적 검토 1. 들어가며과로성 질환 또는 과로사라 함은 과중한 업무가 유인이 되어 기초질환을 악화시키거나 뇌심혈관질환 등을 유발하는 경우 등을 말하는 것으로서 업종에 구분없이 발생하여 그 피해의 범위가 크다는 특성이 있다. 지난 해 노동부에서 발표
6페이지 | 1,500원 | 2009.05.22
형식적 행정행위 인정여부2020년 행정행위의 의의행정행위라 함은 행정청이 법아래서 구체적 사실에 관한 법집행으로 행하는 권력적 단독행 위인 공법행위를 말한다. 이러한 행정행위는 실정법상의 용어는 아니고 학문상의 관념으로 서 정립된 것이다. 독일의 경우 행정행위를 항고소송의 대상으
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
■ 양심적 병역거부 인정 여부에 대한 각국의 현황출처:「한국 내 양심적 병역거부자에 대한 대체복무 인정 여부에 관한 이론적․실증적 연구」김선택, 국가인권위원회■ UN인권이사회 보편적 정례보고에 포함된 양심적 병역거부지난 1월25일 국가인권위원회는 UN인권이사회에 제출된 2004~2007년 한
6페이지 | 800원 | 2016.04.16
단결강제의 인정여부에 관한 노조법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 단결권의 개념 및 취지1) 개념단결권이란 근로자들이 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 단결 할 수 있는 권리를 말한다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 조직 운영할 수 있으며, 또한 노동조합의 운영과정에서도
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.20
[노동법] 특수형태근로 종사자의 근로자성 인정여부와 보호방안
인정여부에 대한 검토”, 비정규특위 제11차 공익위원간담회 자료(02.9.30).이들은 특수형태근로종사자 또는 특수고용노동자라고도 불려진다. 특수형태근로 종사자의 대표적인 예로는 학습지 교사, 건설운송노동자, 보험모집인, 골프장 경기보조원, A/S 기사 등을 들 수 있다. 노동계는 특수형태근로 종
17페이지 | 2,100원 | 2005.08.30
[산재법] 직업성 신경질환의 업무상 질병 인정여부에 관한 사례 검토(산재법)
직업성 신경질환의 업무상 질병 인정여부에 관한 사례 검토 (산재법)1. 혼합유기용제에 의한 만성독성뇌장애1) 개요박씨(남 41세)는 전기제품제조업에서 유기용제류와 니스 등을 섞은 통에 함침작업을 한 후 열처리실에서 건조시키는 작업을 하였다. 매월 2~3차례 함침 및 열처리 작업을 하는데 건조실
1페이지 | 500원 | 2009.11.09
[행정법] 행정소송법상 무명항고소송의 종류 및 인정여부
행정소송법상 무명항고소송의 종류 및 인정여부Ⅰ. 들어가며1.행정소송법 제4조의 항고소송의 종류에 관한 규정을 열거규정으로 보는가, 예시규정으로 보는가에 따라 법정소송 외의 소송형태가 인정될 수 있는지가 결정된다. 2.구체적으로 의무이행소송, 예방적 부작위소송, 작위의무확인소송, 등이
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.27
행정법의 불문법원 인정여부 문제1. 들어가며행정법의 불문법원으로써 인정여부가 문제되는 것은 크게 관습법, 판례법, 조리이다. 이하에서는 이들의 법원성에 대하여 간략히 살펴보고자 한다.2. 관습법① 의의 관습법은 국민 사이에 장기적‧계속적 관행이 반복되고 그 관행이 국민 일반의 법적
3페이지 | 500원 | 2012.07.18
쟁의행위와 유급휴일 인정여부1. 쟁의행위 기간 중 임금청구권 일반(무노동 무임금 원칙)대법원은 종래 임금의 성격과 관련하여 「임금이분설」을 택하여 교환적 부분에 대해서는 지급하지 않아도 되지만 생활보장적 임금에 대해서는 삭감되지 않는다는 『일부삭감설』을 취하기도 하였으나(대법원
2페이지 | 500원 | 2011.07.12
소극적 단결권 법적 인정여부 (노동법)1. 논점단결권은 근로자가 적극적으로 노조를 결성가입할 수 있는 ‘적극적 단결권’과 노조에 가입하지 않을 ‘소극적 단결권’으로 구분할 수 있다. 이때 소극적 단결권의 인정여부에 따라 유니언샵 제도와 같은 단결강제제도가 용인될 것인지 그리고 노조
3페이지 | 1,000원 | 2010.01.07