통합검색 (64,830) |
레포트 (64,798) |
방송통신대 (4,996) |
자기소개서 (1,238) |
독후감/감상문 (1,656) |
사업계획서 (132) |
기업보고서 (12) |
서식 (19) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (1) |
레포트 (64,798)
인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오
- R E P O R T 인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 목적2. 과학적 관리론에 대한 개념3. 인간관계론에 대한 개념4. 과학적 관리론과 인간관계론의 차이점1) 과학적 관리론
5페이지 | 2,000원 | 2024.01.22
[인적자원개발론] 인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논하시오
인적자원이며, 인적자원의 질을 결정하는 주요 수단이 교육이라는 인식에 기초한다.따라서 교육을 통해 인적자원의 질을 높이고 어떻게 이를 관리, 활용하는 가의 문제가 새롭게 강조되고 있는 것이다.그러나 과거에도 거의 모든 국가에서 교육을 통한 인적자원 혹은 자본에 대한 투자와 인력 수급계
17페이지 | 2,500원 | 2011.04.15
인적자원관리2공통) 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라0k
인적자원관리2공통) 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라0k무역학과 인적자원관리2공통직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라.Ⅰ. 서 론우리나라를 포함한 전 세계적으로 하나로 연결되고 있어, 무역시장이
6페이지 | 5,000원 | 2020.03.30
유한킴벌리경영이념과인적자원관리 유한킴벌리의인간존중인사관리 유한킴벌리현황 유한킴벌리사례 유한킴벌리혁신
로 보는 인사관리IntroContents유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리4.02. 유한킴벌리의 ‘인간존중’ 인사관리3. 유한킴벌리에게 주어진 과제- 현황/사례/혁신-숲을 바라보는 눈/나눔과 상생 공동체/획기적인 시스템-인터뷰/가족친화경영/프로세스-강점/오버액션/컬쳐 디바이드 1 유한킴벌리 경
32페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
신인적자원개발원(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
신인적자원개발원(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08