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인적자원관리의 기초개념에 대해 설명하시오목차* 인적자원관리의 기초개념Ⅰ. 인적자원관리 과정Ⅱ. 인적자원관리환경1. 노동조합2. 법적 환경3. 급변하는 경영환경 업무체계개선 사업재구성 아웃소싱*인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리 과정인적자원관리(human resources management)란
4페이지 | 1,900원 | 2011.09.04
제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화 제3장 인적자원관리제도의 역사 제4장 전략적 인적자원관리 제5장 인력계획 * 각 장별 출제예상문제 제공 (해설포함) *
22페이지 | 5,500원 | 2019.05.28
제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화제3장 인적자원관리제도의 역사* 각 장별 출제예상문제 제공 (해설포함) *
12페이지 | 5,000원 | 2017.05.23
제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화제3장 인적자원관리제도의 역사제6장 공직입문(1) : 공직분류제7장 공직입문(2) : 채용제도제10장 성과관리(1) : 실적평가* 각 장별 출제예상문제 제공 (해설포함) *
22페이지 | 5,000원 | 2017.05.12
신인적자원개발원(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
신인적자원개발원(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
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- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오