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2020년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(경력개발프로그램 설계)
경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목차 -I. 서 론II. 본 론1. 경력개발프로그램의 개념2. 경력개발프로그램 설계의 기본방향1) 필요성2) 기본방향III. 결 론참고문헌<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>1. SHRD의 등장배경.hwp2. 경력개발 프로그
8페이지 | 9,100원 | 2020.05.06
2021년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(SHRD의 주요 특성)
SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오.- 목차 -I. 서 론II. 본 론1. SHRD2. SHRD의 주요 특성3. 역량과 성과의 인과관계III. 결 론참고문헌<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>1. SHRD의 정의.hwp2. SHRD의 주요 특성.hwp3. 역량과
9페이지 | 11,500원 | 2021.04.26
2019년 2학기 인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물
인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD”와 “전략적 HRD”에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 1. 학습조직 HRD 2. 전략적 HRD 3. 두 가지 접근방법 비교1) 공통점2) 차이점Ⅲ. 결론 및 제언Ⅳ. 참고문헌
9페이지 | 8,100원 | 2019.10.28
2019년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(경력개발의 성공적 도입방안)
경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논하라.- 목차 -I. 서 론II. 본 론1. 경력개발2. 경력개발의 성공적 도입방안1) 인적자원 시스템의 통합2) 개인에 맞는 경력개발계획 수립3) 개인과 직무의 적합성III. 결 론참고문헌<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>1.
6페이지 | 8,100원 | 2019.05.24
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