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[인적자원관리] 국내 기업의 인적성검사는 실효성이 있는가
국내 기업의 인적성검사는 실효성이 있는가?목차인적성검사의 목적과 유형, 인재상과의 연계여부타당성과 신뢰성의 관점에서 본 문제점사례에 대한 우리의 의견연습을 통한 결과의 왜곡 가능 여부과 타당성 및 신뢰성 향상의 방안기초능력 측정성격의 성향 측정직업에 흥미 측정기초능력이란
10페이지 | 1,100원 | 2010.08.31
기업의 인적성검사 분석*인 적성검사의 대두 계기 & 실효성계기기업의 인재상에 맞는 우수한 인력을 선별하는 ‘과학적 인재 선발’이 점차 중요해짐.상장기업 42% 이상, 대기업 80% 이상*실효성인적성검사를 통한 인재선발 이후에도 신입 사원들의 조기 퇴사율이 여전히 높음실효성에 대한 의문
11페이지 | 900원 | 2013.02.27
[인적자원관리] 국내 기업의 인적성검사는 실효성이 있는가
인적자원관리 목 차1. 국내 기업들이 실행하고 있는 사원에 대한 인적성검사에는 어떠한 유형의 검사들이 활용되고 있는 지 조사하고 그 결과를 정리해보자. 해당 기업들이 활용하고 있는 인적성검사가 측정하고자 하는 것은 무엇인가? 또한 이들 인적성검사가 기업의 인재상과 연계되어 활용되고 있
5페이지 | 800원 | 2010.08.31
목차Ⅰ. ‘국내 기업 인성직무검사의 실효성’ 사례 검토Ⅱ. 토의문제 분석 1. 인적성검사 유형, 인적성검사의 측정 요소 및 기업의 인재상과 연계성1) 국내 기업이 실행하고 있는 인적성검사의 유형2) 인적성검사가 측정하고자 하는 것3) 인적성검사와 기업 인재상과의 연계성, 혹은 인재상 이
6페이지 | 700원 | 2013.02.27
경북가스검사소 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
경북가스검사소 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)삼영검사엔지니어링 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)삼영검사엔지니어링 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08