레포트 (10,201)
인재 파견, 인재 경영, 인재 양성, 인재 제도, 인재 창의성 교육, 인재 육성, 인재 관리 분석Ⅰ. 인재 파견1. 인재파견산업이 확대될 수밖에 없는 이유2. 근로형태 변화에 대한 수요와 노동시장의 유연성의 관계3. 파견형태의 근로는 1987년경부터 존재하였으며, 총 1천여개 기업에 약 10만 명 이상이 이러
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
[인적자원관리] [인적자원관리]인사트랜드와 인재파견산업의 발전 방향과 과제(A+리포트)
목 차1. 환경변화와 변화관리2. 인사 트렌드와 기업의 인재육성 방향3. 인재 파견산업의 현주소와 문제점4. 인재 파견산업의 발전 방향과 과제 5. HR 비즈니스와 비즈니스서비스 (BS) 산업6. 무엇을 변화시켜야 하는가?별첨:비정규직의 활성화 전략 1-3. 왜 변화를 거부하는가?바보의 벽- 고정 관념 →
42페이지 | 1,500원 | 2008.10.20
[인적자원관리]인사트랜드와 인재파견산업의 발전 방향과 과제(A+리포트)
목 차1. 환경변화와 변화관리2. 인사 트렌드와 기업의 인재육성 방향3. 인재 파견산업의 현주소와 문제점4. 인재 파견산업의 발전 방향과 과제 5. HR 비즈니스와 비즈니스서비스 (BS) 산업6. 무엇을 변화시켜야 하는가?별첨:비정규직의 활성화 전략 1-3. 왜 변화를 거부하는가?바보의 벽- 고정 관념 →
42페이지 | 1,400원 | 2007.04.19
인재파견(아웃소싱)의 시스템, 인재파견(아웃소싱)의 미국 사례, 인재파견(아웃소싱)의 일본 사례, 향후 인재파견(아웃소싱)의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인재파견(아웃소싱)의 시스템1. 등록시스템2. 연수시스템Ⅲ. 인재파견(아웃소싱)의 미국 사례Ⅳ. 인재파견(아웃소싱)의 일본 사례1. 일본 IBM의 개요
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
[일본][일본인재파견]일본의 산업, 일본의 노동운동, 일본인재파견의 특징, 일본인재파견의 현황, 일본인재파견의 추세, 일본인재파견의 사례
일본의 산업, 일본의 노동운동, 일본인재파견의 특징, 일본인재파견의 현황, 일본인재파견의 추세, 일본인재파견의 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일본의 산업1. 농업2. 임업3. 수산업4. 광업․에너지자원5. 공업Ⅲ. 일본의 노동운동Ⅳ. 일본인재파견의 특징Ⅴ. 일본인재파견의 현황1. 파견근로자수1) 일
10페이지 | 5,000원 | 2011.10.06
인재교육, 인재개발, 인재육성, 인재파견, 인재평가, 인재지역할당제(지역인재할당제) 분석Ⅰ. 인재교육Ⅱ. 인재개발1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라2. 효과적인 피드백 시스템을 수립하라3. 인재를 지속적으로 유지하는 일에 중요성을 두라4. 성과가 저조한 직원들에게 대해서는 필요한 조치를
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
일본인재와 인재지원센터, 일본인재와 인재파견, 일본인재와 디자인인재, 일본인재와 교육과정, 일본인재와 교육개혁, 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본인재와 인재지원센터Ⅲ. 일본인재와 인재파견1. 파견근로자수 - 약 72만 명(전년대비 18.3% 증가)1) 일반근로자파견사업2) 특정근로자파견사업2. 파견
9페이지 | 5,000원 | 2013.07.31
인재육성, 인재관리론, 인재개발, 인재지역할당제(지역인재할당제), 인재교육, 인재파견 분석Ⅰ. 인재육성1. 지역사회 자원인사 활용 특설 교육2. 전문강사의 특기‧적성 교육1) 특기․적성 교육활동 조직2) 특기․적성 교육 강사 임용3) 특기적성 교육 활동의 운영Ⅱ. 인재관리론Ⅲ. 인재개발1.
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
[인재관리, 인재상] 인재육성교육, 인재관리, 기업이 바라는 인재상, 인재개발, 인재파견사업, 인재유지, 인재활용 분석(사례 중심)
인재육성교육, 인재관리, 기업이 바라는 인재상, 인재개발, 인재파견사업, 인재유지, 인재활용 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 기술 혁신의 추세 및 특징Ⅲ. 인재육성교육Ⅳ. 역량발휘형 인재관리1. 기술적용형2. 계량분석형3. 이론개발형4. 창의형5. 상담형6. 관리형7. 기업통제형8. 영향형Ⅴ. 기업
14페이지 | 5,000원 | 2008.07.14
지식경영시대의 새로운 인재상정립, 인적자원개발, 기업이 바라는 인재상, 인재양성체제, 인재파견사업, 인재양성정책, 우수인재 활용방안 분석(다양한 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식경영이란 Ⅲ. 지식경영의 등장과 새로운 인재상의 재정립Ⅳ. 우리나라 근로자주도 인적자원개발 투자1. 업체의 특성
16페이지 | 6,500원 | 2008.07.16