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1. 인사교육의 의의와 기술리더의 역할 중 하나는 부하직원을 회사 업무를 거뜬히 해내는 한 사람의 인재로 양성하는 교육이다. 다년간 채득한 업무적인 지식과 경험을 부하 직원에게 가르친다는 것은 생각처럼 쉽지 않다. 여기에는 여러 이유가 있다. 수직적인 전달 체제, 가르치기 위한 요령의 부족
4페이지 | 900원 | 2006.06.21
고난의 행군이후 북한 사교육의 등장과 양상에 관한 연구
인재’로 양성하는 것이라고 분석하였다.한국교육개발원(2013 근간)의 『북한교육의 현황과 정책동향 분석』 한국교육개발원의 『북한교육의 정책동향 분석』은 2013년에 발간될 예정이다. 연구의 목적은 지난 2000년 이후 북한의 교육기관 현황과 운영 실태에 관한 각종 정보를 체계적으로 수집, 분석
6페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
[평생학습정책] 보험업에서의 전문성과 전문성개발 방법에 관한 연구
인재를 개발하는 것은 전 국가적 차원에서도 무척 중요한 과제라고 볼 수 있다. 이렇듯 전문가들이 창출하는 지식이 사회전반에 걸쳐 영향력이 커짐으로써 전문성의 개발이 어느 때보다도 절실하게 요청된다. 현재까지 다양한 분야에서 전문성에 관한 수많은 연구들이 계속되면서 전문성에 관련된 현
24페이지 | 2,000원 | 2005.04.08
[학사] [행정학] 지방교육자치의 문제점 및 발전방안에 관한 연구
관한 연구」,수원대학교 행정대학원 석 사학위 논문, 1994. p.79-851. 미국의 교육자치제도 미국의 교육행정제도는 다양성, 비전문가에 의한 통치 그리고 지방분권주의를 기반으로 하는 행정체계가 수립되어 있는 것이 특징이다. 그래서 교육문제에 관하여는 민주주의의 의미가 충분히 반영되어 주민이
38페이지 | 3,400원 | 2006.11.15
(주)한국인재양성교육원 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)한국인재양성교육원 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
글로벌미래인재연구소(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
글로벌미래인재연구소(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08