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인터랙티브 인사평가시스템(iPES)인터랙티브 인사평가시스템(iPES)1. 인터랙티브 인사평가시스템의 의의전통적인 인사고과는 인사부서가 인사상의 정보를 수집하고 활용하는 기능을 중심으로 발전해 왔다. 급변하는 경영환경 속에서 기업의 역량을 극대화하려는 노력이 요청됨에 따라 기업의 평가는
3페이지 | 1,300원 | 2014.09.21
인사고과시스템, 인사정보시스템, 인사관리시스템, 인사조직시스템 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사고과시스템Ⅲ. 인사정보시스템1. 기업의 인사정보시스템의 발전2. 선진기업의 정보화 활용사례1) HP의 사이버 인사정보시스템 사례2) AT&T, IBM의 사이버 오피스3) National Semiconductor HRIS의 구축사례4) 국내 대기
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.18
인사관리 시스템, 인사관리 규정, 인사관리 제도, 인사관리 관행, 인사관리 전략, 인사관리 혁신 분석Ⅰ. 인사관리 시스템1. 경영성과를 높이는 인사관리시스템의 차원2. 경영성과가 인사관리시스템에 미치는 영향에 대한 연구Ⅱ. 인사관리 규정Ⅲ. 인사관리 제도1. 기본개념2. 주요 용어1) 직장구
19페이지 | 7,500원 | 2013.08.19
인사정보시스템(Personnel information sysetm)Ⅰ. 서설Ⅱ. 인사정보시스템의 필요성Ⅲ. 인사정보시스템의 특성과 효과Ⅳ. 종합적 인사정보시스템의 확립과정Ⅴ. 인사정보시스템의 성공관건과 전개방향************************************************************Ⅰ. 서설1. 인사관리 정보화의 목표인사관리의 정보화
3페이지 | 500원 | 2003.11.17
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