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단체교섭권 및 단체행동권은 공무원들의 경우에 일정한 제약을 받는다. 그런데 종래 우리나라에서는 이것을 반대하고 백안시하는 경향이 많아 선진국에서와 달리 공무원 단체 자체의 존립을 인정하지 않으려는 태도가 강해 이의 가치 인정 또는 이것이 행정 및 인사행정의 발전에 갖는 의미 및 중요
55페이지 | 2,000원 | 2007.06.17
공무원직장협의회가 합법적으로 설립․운영되게 되었다. 이 법은 지휘∙감독의 직책이나 인사∙예산∙경리∙물품출납∙비서∙기밀∙보안∙경비 또는 자동차 운전 기타 이와 유사한 업무에 종사하는 공무원은 협의회에 가입할 수 없도록 명시함으로써 가입대상을 제한하고 있고, 연합단체 설립을
15페이지 | 1,400원 | 2010.01.15
공무원 단체의 문제점 및 한계 5)공무원 노조에 관한 헌법의 변화 및 국제 기준법6)선진국의 공무원 노조7)국민들의 반응 -100명 국민 설문조사 3.결론-정리 및 앞으로의 전망, 해결책 제시4.주요 참고 문헌-전국 공무원 노동조합, 2002, 노동자와 노동조합, 공감-김상철 외, 2001, 새 인사 행정론: 개정 2
22페이지 | 2,000원 | 2005.02.03
공무원단체의 활동으로는 1)오락 및 친목 활동 2) 상조활동 3)교육 및 홍보활동 4)대표활동 등을 생각할 수 있다. 이중 가장 기본적인 것으로 중요시되며 또 가장 많은 쟁점을 안고 있는 것이 대표활동이다. 단체교섭이나 단체행동은 대표활동의 수단이 된다. 오석홍(2000), , 박영사, p6252.공무
25페이지 | 2,000원 | 2006.01.06
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- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.
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