‘인력 방법’ 에 대한 검색 결과 입니다.
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인력예측방법 인력수요예측방법과 인력공급예측방법목차인력예측방법Ⅰ. 인력수요예측방법1. 델파이기법2. 카테고리예측과 군집예측3. 시계열분석과 추세분석4. 회귀분석5. 컴퓨터 시뮬레이션Ⅱ. 인력공급예측방법1. 기능목록과 관리자목록2. 대체도3. 마코프모형인력예측방법1. 인력수요
5페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
사회복지조직 인력개발방법 계속교육목차사회복지조직 인력개발방법 계속교육I. 계속교육의 유형1. 훈련2. 교육3. 직원개발II. 계속교육의 제공자* 참고문헌사회복지조직 인력개발방법 계속교육사회복지기관 직원의 전문성을 유지하고 또 업무수행능력을 향상시키기 위한 인력개발의 방법
4페이지 | 2,500원 | 2020.09.10
산업인력개발 교수학습방법목차* 산업인력개발 교수학습방법Ⅰ. 산업인력개발 교수학습방법의 유형1. 집합중시방법2. 현장중심방법3. 이러닝4. 블렌디드 러닝Ⅱ. 대표적인 현장중심 교수학습방법1. 직무상훈련(OJT)2. 문제중심학습(PBL)3. 수행중심교수(PBI)4. 액션러닝5. 멘토링산업인력개발 교
11페이지 | 3,500원 | 2011.09.17
인력계획의 내용과 방법에 대하여Ⅰ. 들어가며1. 인사계획과 인력계획 인사계획은 인적자원의 효율적인 활용을 위한 계획으로서 전체 경영계획의 일환이라 할 수 있다. 이러한 인사계획에는 조직계획․제도계획․인력계획 등이 있는데, 이 중에서도 인력계획이 인사관리의 핵심을 이루고 있다고 할
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.24
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