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서비스 프로세스 재설계 Hoppy’s Hand Wash Caf 사례
매출 : AUD $8250(한화:약927만원, 평일)AUD $13750(한화:약1545만원, 주말)- 산출근거 : 평일 평균 150대, 주말 평균 250대대당 평균 세차가격 AUD $55(한화:61800원) 일일 매출목표 : Lab(Labor Ratio) 50이하※ Lab 0 < 50 < 100 (100은 인건비=매출, 0에 가까울수록 사측 이득, 통상 50 전후를 기준)사진 : Toowong 지점※2011. 1
19페이지 | 800원 | 2019.05.14
[경영정보학개론](주)에이블씨엔씨의 `미샤` 비즈니스 모델분석 및 성장전략과 이슈
매출총이익률은 58% 내외에서 안정적으로 유지– 생산원가 합리화를 위한 지속적인 노력– 월평균 매출액 100억 원대에 달하는 규모의 경제 효과“스위스퓨어”– 매출비중 확대에 힘입어 매출총이익률은 점진적으로 상승할 것으로 예상– 그러나 폭발적 매출 증가에 따른 인건비 및 지급수수료 부
38페이지 | 2,100원 | 2011.08.29
[경영과학] DEA 분석을 통한 국내 호텔 평가(Excel Solver 이용하여 자료 포괄 분석 모형 해결)
매출매출원가객실수종업원수 인건비 매출원가 직원서비스 교육비 객실 수 호텔 규모 고정자산 리모델링비부대시설규모INPUT매출 순이익 고객수 고객만족도 브랜드이미지재이용비율OUTPUTDEA 분석Management Science5Input : (종업원수(V1),고정자산(V2),객실수(V3),매출원가(V4))의 가중치 Output : (매출(U1
11페이지 | 1,400원 | 2010.07.13
인건비가 총매출액 대비 14%, 총 인건비 대비 복리후생비가 15%를 차지하는 이른바 ‘노동집약적’인 인건비의 구조적 특징을 보임특히, IMF 이후 급변하는 경영환경에 능동적으로 대처하고 기존에 시행하던 복리후생제도의 축소로인한 사원들의 불만족 및 한계점을 극복하기 위해 새로운 개념의 복리
25페이지 | 1,700원 | 2006.12.05
인건비가 매출액대비 14%수준이며 이중에서 복리 후생비용은 15% 정도였다. 전체적으로 노동 집약적인 산업 구조를 보이고 있었다. 1997년 IMF 이후, 급변하는 환경에서 직원 개개인에게 동기 부여를 통해 생산성을 높이고, 회사 입장에서는 복리 후생 비용의 사전 예측이 가능하게 할 안정적이고 합리적인
4페이지 | 1,500원 | 2017.06.07
재무관리 - 동일 기업에 대한 애널리스트 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오
매출부진과 인건비, 마케팅 비용 등으로 인한 지출이라고 분석하였다.실제로 엔씨소프트는 전작인 트릭스터 M과 블레이드 & 소울 2 에서 발생한 여러 가지 문제로 인해 사용자와 매출이 급감하였으며, 신작인 리니지 W를 통해 무너진 기업의 이미지와 주가를 회복해야 하는 상황에 놓여있다. 따라서 리
6페이지 | 2,000원 | 2024.04.13
인건비가 높다는 점이다. 베니하나는 히바치 테이블 방식을 도입하여 단순한 철판요리를 제공함으로써 인건비를 매출의 10-20%로 낮출 수 있었다.4) 일반적으로 음식저장과 음식 쓰레기 처리에 대한 간접비가 상승하는 추세이므로 메뉴를 스테이크, 치킨, 새우로 단순화 하여 음식 구입가를 30-35%로 낮
16페이지 | 1,400원 | 2009.05.08
[다국적기업론] Arcelor Mittal 아르셀로미탈의 M&A 전략
매출액에서 인건비로 소비되는 비용이 20%를 넘어서고 있다. ◆ 공룡, 이제는 줄여야 산다 = 지난 6월 말 미국 뉴욕에서 열린 `철강생존전략회의`에서 미탈 회장조차 선진국을 중심으로 철강재의 공급 과잉 현상이 심각해 아직도 강도 높은 구조조정이 필요하다면서 특히 각국이 보호주의로 회귀하고
15페이지 | 1,400원 | 2010.10.05
인건비 절감, 기업구조조정, 매출액 감소에 따른 감량경영 등이 주된 이유로 나타나고 있다. 특히, 인건비 절감은 IMF를 전후하여 기업에서 고용조정을 실시하는 주요한 이유로 나타나고 있다. 이러한 특징은 우리나라 기업의 경우 고용조정을 통해 중․장기적으로 경영의 효율화를 달성하려는 의지보
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.13
[구조조정] 구조조정과 이직관리 - 두산그룹의 구조조정
인건비 절감, 기업구조조정, 매출액 감소에 따른 감량경영 등이 주된 이유로 나타나고 있다. 특히, 인건비 절감은 IMF를 전후하여 기업에서 구조조정을 실시하는 주요한 이유로 나타나고 있다. 이러한 특징은 우리나라 기업의 경우 고용조정을 통해 중․장기적으로 경영의 효율화를 달성하려는 의지보
40페이지 | 2,100원 | 2005.05.12