통합검색 (7,762) |
레포트 (7,761) |
방송통신대 (326) |
자기소개서 (59) |
독후감/감상문 (109) |
사업계획서 (9) |
기업보고서 (0) |
서식 (1) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (7,761)
[조직론] 은행의 낮은 직무 만족도와 높은 이직률의 해결방안
이직률의 해결책Hypothesis취업 준비생 100명을 대상으로 실시한 설문조사 따르면, 설문조사 참가자의 다수가 은행으로의 입사를 통해 편한 근무와 높은 연봉을 기대하는 것으로 나타났다. 이는 취업 준비생들의 공통된 의견을 대변하고 있으며, 자신들의 미래 직업으로 은행원을 꿈꾸게 하는 가장 큰 요
15페이지 | 1,700원 | 2012.11.12
간호사 이직률 감소방안목차Ⅰ. 서론간호사 이직률 실태Ⅱ. 본론간호사의 높은 이직률이 병원에 미치는 영향간호사 이직률이 높은 원인간호사 이직률을 감소시키기 위한 방안Ⅲ. 결론요약 및 느낀 점Ⅰ. 서론간호사 이직률 실태NEWS2008년 9월 500병상 미만 135개 병원 대상간호사 이직 실태구
21페이지 | 1,500원 | 2012.06.20
[조직행위론] 신입사원의 주인의식 고취를 통한 이직률 감소와 조직의 효과성 제고
조 직 행 위 론최종 보고서주제 신입사원의 주인의식 고취를 통한 이직률 감소와 조직의 효과성 제고. 목 차서 론문제인식-신입사원의 이직률 증가에 따른 조직의 효과성 저해원인분석-신입사원이 이직하는 이유는 여러 가지가 있지만, 그중 신입사원의 조직에 대한 주인의식 부족 심각본 론구
9페이지 | 1,200원 | 2008.08.19
[조직행동론] 골드만 삭스(Goldman Sachs) 조직구조와 이직률 분석
이직률은 타 증권회사에 비해 현저히 낮다고 할 수는 없다. 하지만 한 사람을 채용할 때도 오랜 시간과 비용을 투자하는 골드만 삭스의 인사채용의 특성상 다른 회사보다 더 많은 비용과 시간을 들임으로, 이직으로 인한 회사 측의 손실은 다른 회사에 비해 훨씬 크다고 할 수 있다. 이것이 골드만 삭스
10페이지 | 1,400원 | 2010.12.07