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간호사가 이직의사에 따른 대책첫 번째, 이직 의사 요인인 보수는 업무량과 업무의 중요성에 비해 보수가 적다는 문항이 가장 높았으며, 대책에서는 업무특성으로 인한 수당조정의 필요성으로 인한 수당조정의 필요성을 가장 높게 보고하였다.두 번째, 이직의사요인인 근무시간은 가족과 함께 보
4페이지 | 1,200원 | 2006.04.27
조직문화 유형이 직무만족과 이직의사에 미치는 영향(박재산) 논문분석
논문분석조직문화 유형이 직무만족과 이직의사에 미치는 영향(박재산)I.연구주제II.서론 III. 연구방법. IV. 연구결과 V.논의 VI.결론및 제언 & 최종확인 및 마무리I. 연구주제1. 연구주제는 무엇인가?- 국립병원에 근무하는 직원을 대상으로 조직구성원이 인지하는 조직문화 유형과 직무만족 및 이
15페이지 | 1,200원 | 2010.06.30
7임찬우 강지형 안정근 김해림 백혜진 유미희 이종진 thFINAL TEAM PROJECTRESEARCH METHODS IN PUBLIC RELATIONS*CONTENTS연구대상 특성설문 분석이직의사를 줄이기 위한 전략설문 주제 : PR실무자의 성향과 조직행동에 대한 연구설문 대상 : PR 업계 종사자 200명Step #1 연구대상 특성성별여성 126남성 74차트 데
19페이지 | 1,700원 | 2010.03.31
직무만족(업무만족, 직무만족도)의 의미, 직무만족(업무만족, 직무만족도)과 기업문화, 참가만족, 직무만족(업무만족, 직무만족도)과 이직의사결정, 조직몰입, 직무만족(업무만족, 직무만족도)과 사기(士氣) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 의미Ⅲ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)
8페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
[졸업] [여행사, 조직관리, 직무배태성, 조직시민행동] 여행사 종사원의 직무배태성이 이직의도와 잔류의사 및 조직시민행동에 미치는 영향
관광경영학석사학위논문여행사 종사원의 직무배태성이 이직의도와 잔류의사 및 조직시민행동에 미치는 영향경운대학교 산업정보대학원관광학과이 정 인지도교수 배 만 규2006년 12월여행사 종사원의 직무배태성이 이직의도와 잔류의사 및 조직시민행동에 미치는 영향지도교수 배 만 규2006년 12
83페이지 | 3,000원 | 2007.09.18
이직의사의 결정요인들은 각기 비교적 견고(robust)하다는 사실을 지적할 필요가 있다. 주지하다시피, 몇몇 조직에 국한된 횡단적 연구설계를 통해서 얻어진 결과들에 대하여 가장 흔히 의문시되곤 하는 문제들 가운데 하나가 바로 연구 결과의 견고성으로서, 연구 결과가 특정 표본에 고유(sample- specific)
6페이지 | 5,000원 | 2013.08.17
[홍보연구방법론] PR회사의 조직문화 개선을 통해 이직률 낮추기 커뮤니케이션 컨설팅
- Contents -응답자 특성이직 의사의 형성 원인PR커뮤니케이션 컨설팅의 목적/목표PR프로그램 / 추가연구 제안PR회사의 조직문화 개선을 통해이직률을 낮추기 위한『PR커뮤니케이션 컨설팅 제안』응답자 특성PR실무자들의높은 “이직 의사”오래 근무할
12페이지 | 1,400원 | 2010.03.31
이직 변인 분석 – 갈등 (상사)상사 1 + 상사 2 + 상사 3 상사1 : 직무수행시 필요한 정보를 잘 제공해 줄수록 이직의사가 낮다.상사2 : 상사가 일방적으로 지시를 내릴수록 이직의사가 높다.상사3 : 상사의 부당한 지시(사적인 일, 업무 외 일)로 마찰을 겪을수록 이직의사가 높다.상사와의 갈등 ↑ 이직
13페이지 | 1,400원 | 2010.03.31
[이직][이직 효과][이직 결정요인][이직 선행연구][이직 면담]이직 정의, 이직 범위, 이직 효과, 이직 결정요인, 이직 선행연구, 이직 면담
이직과 관련해서는, 공공부문에 비해서 민간부문의 고용안정성이 일반적으로 낮기 때문에 민간부문 근로자들의 이직의사가 상대적으로 높은 경향이 있다(Singer, 1970; Anderson, 1974; Price, 1977).근로자가 소속 직장을 떠나지 않고 지속적으로 근무한 기간을 의미하는 근속기간은 직무만족에는 정(正)의 영향
10페이지 | 5,000원 | 2015.10.27
이직과 관련이 있는 것으로 호텔등급에 따른 종사원의 직무만족과 이직의사에 관한 연구는 거의 이루어지지 않은 실정이다. 선행연구를 년대별로 살펴보면 다음과 같다.김명자(1986)는 호텔기업에 근무하고 있는 여성 종사원의 직무만족 및 욕구 중요도를 조사 분석하고 여기에서 나타난 문제점을 중
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
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- 윤용남 수리학 4장
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- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
- 청주대학교사이버강의족보
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오
- 현재까지의 실습에서 발견한 자신의 강점과 약점