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취업규칙과 불이익변경 불이익변경 취업규칙의 의의 근로기준법 판례 소개
취업규칙불이익변경의 효력.1 취업규칙과 불이익변경의의취업규칙의 불이익 변경불이익변경 시 동의의 주체와 적용2 판례소개사실관계판결요지3. 결론쟁점의 해결(판례기준)사견목차1 취업규칙과 불이익 변경사용자가 일방적으로 작성하는 규칙사업장 규율, 근로자의 근로조건 등 을 정한
17페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
불이익취급의 부당노동행위2020년 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 단체교섭권 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 문제가 되는 것은 역시 사용자에 의한 침해이다. 이러 한 점을 감안하여 노조법은 근로자 또는 노동조합의 근
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
이익잉여금 처분계산서의 기본구조이익잉여금 처분계산서는 구미제국에서는 재무제표에 포함되지 않는데 그 이유는 이들 나라에서는 이익잉여금의 처분이 이사회 결의사항이기 때문이다. 이익잉여금의 처분이 주주총회 결의사항인 우리나라에서는 주주총회이전에 작성되는 대차대조표에는 이익잉
2페이지 | 1,000원 | 2019.02.28
사적이익과 공적의로움의 문제1. 전통유교에서 사적이익과 공적 의로움에 대한 관점전통적으로 상당수 유학자들은 개인의 이익 문제에 대해 자유주의자들과 다른 관점을 유지했다. 그들은 개인의 이익보다 공적인 의로움을 중시했다. 1) 공자유교의 창시자인 공자는 사적인 이익을 부정하지는 않지
5페이지 | 900원 | 2016.07.15
세무법인지산 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
세무법인지산 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)매일환경 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
유일건업(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18