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[평생교육경영론] `육아 스트레스 관리` 프로그램 기획서
육아 스트레스 관리 프로그램을 기획하게 되었다. 덕성여자대학교 평생교육원은 주부 학습자가 육아 걱정 없이 학습할 수 있도록 보육원을 설립할 만큼 학습자, 특히 여성 학습자에게 현실적으로 필요한 배려를 바탕으로 한 학습의 기회를 제공하는 경영을 해왔으므로 육아 스트레스 관리 프로그램은
14페이지 | 1,400원 | 2011.02.18
아동발달의 초기이론들에 대한 현재의 아동심리학과 결부 의견
경영하는 육아원에서 보모에 의해 신화나 동화를 비롯한 좋은 건강과 습관 형성을 위한 초보교육을 실시할 것을 주장하였다. 6세 이전까지는 가정에서의 교육을 중시하였다. 어린이는 6세가 되면 학교에 보내 정규교육을 받을 것을 주장하였다.- 현재의 아동심리학과 결부한 나의 의견어린이는 놀이
3페이지 | 2,000원 | 2010.09.06
육아, 경영, 외국어 관련 전문서적을 비치한 학습 자료실‘ 등이 등장하였다. 또 점차 높아져 가는 여성 인재들의 자녀 양육부담을 덜어주기 위해 사무실에 만 6세 미만 영유아를 대상으로 하는 보육시설이 들어서기도 한다. 이는 과거와 비교해봤을 때 뚜렷한 변화가 일어나고 있음을 알 수 있다. 2.
15페이지 | 1,800원 | 2008.05.16
육아 일기」를 썼다. 페스탈로치는 농업 경영에 실패한 후 1774년에는 노이호프에서 빈민 아동과 고아들을 모아 교육 사업에 착수하였다. 그는 장애 아를 포함하여 30여 명의 아이들과 함께 생활하였다. 그는 이 학교가 경제적으로 경영이 어렵게 되자 1780년에 폐쇄하였다. 이러한 생활 가운데에 페스탈
5페이지 | 800원 | 2016.04.16
육아사업은 1885년경부터 가톨릭교회 신부에 의해 경영된 가톨릭교회 고아원, 1911년 6월에 설치된 제생원이 사립시설인 경성고아원의 사업을 계승하는 등 한말에 그 기원을 찾을 수도 있으나, 국가적 규모에서의 사회보장제도의 실시는 1947년의 과도정부 법령 제4호 미성년자 노동보호법의 실시가 그 효
11페이지 | 1,500원 | 2013.01.09
육아교육, 유아기 부모교육, 가정경영과 법관련 기사 소개학생 심층 인터뷰느낀 점우리나라 뿐 아니라 다른 다라의 사람들도 미혼모에 대한 인식이 좋지 않다미혼모 여학생들은 자신이 원하는 것을 찾고 싶어 하며, 또한 자신들의 공부도 계속 하고 싶어 한다편견과 시선으로 그들의 희망을 빼앗
21페이지 | 1,200원 | 2015.06.01
경영철학에 대해 매우 만족하는 태도를 보이고 있으며, 특히 자녀를 둔 여자직원들의 출산과 육아에 대해 고민하는 직원들을 찾아볼 수 없을 정도라고 한다. 재택근무에 대해서도 에듀코는 형식적으로 운영하는 것이 아닌 실제운영도 직원들의 만족을 이끌어 낼 정도로 잘 운영되고 있는데, 에듀코의
15페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
경영참가를 노조 어용화 또는 약화라는 종래 전통적인 사고에서 탈피하여 경영참가가 노조의 경제적 권한수행에 단체교섭과 더불어 주요 영역임을 인식하고 이의 효율적인 달성을 위한 노력과 투자가 있어야 될 줄로 안다. 참고문헌․ 국회도서관 입법전자정보실(2003), 근로시간단축형 육아휴직제도
7페이지 | 5,000원 | 2013.07.31
경영 위기 극 복의 원동력이며 나아가 기업경쟁력의 원천4) 여성이 전체 직원의 55%에 달하는 대표적인 여성기업 헤럴드경제, http://www.heraldbiz.com아시아나항공은 여성 및 가족을 우대하는 ‘제도’를 만드는 것보다 그 ‘실천’을 강조한다. (1) 탄력적 근무제도의 운영․ 육아휴직제도나 보육비 지원
24페이지 | 2,600원 | 2010.11.12
경영층에각종 경영 방향을 제언하는 커뮤니케이션 제도. 모든 부문에서 근무하는 각 직급의 임직원들을 차수에 따라 나눠 실시했던 All for One도 소통의 일환으로 진행됐다. 복지제도와 관련해서도 그는 육아휴직 및 산후휴가, 로테이션 근무 등을 적극 시행하는등 모성보호 정책이라는 가족친화
12페이지 | 1,400원 | 2010.08.27