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[경제학] 칭기스칸(유목민에게 배우는 21세기 경영철학)
리더쉽과 경영전략들 그리고 유목민들의 삶의 방식을 통해 오늘날을 살아가는 우리들 더 좁히자면 CEO를 꿈꾸는 이들이 배워야 할 것들과 내가 나아 가야할 길에 대해 알아보도록 하겠다. 첫째, 그들의 성인식 문화이다.죽어 널브러진 가축들 곁에서 유목민의 최고 가치는 ‘살아 남는 것’이 었다. 몽
8페이지 | 1,000원 | 2007.05.12
리더는 어떤 사람일까? 작건 크건 어느 조직에서 리더란 소수일 수 없다는 생각을 해 본다. 표면적으로 드러나는 조직의 우두머리는 있을 수 있겠지만, 어느 조직이건 모든 구성원들이 다같이 잘 해야만 그 조직은 발전할 수 있다. 조직의 20%만 활동을 한다는 어떤 이론도 있지만, 그래도 80%가 존재하기
2페이지 | 1,400원 | 2003.12.25
유목민족들이 기술을 숭배하는 경향이 강한 이유가 여기에 있는 것이다. 정착 민족에게는 소유하려는 의식이 강하게 나타나는 반면, 유목민족에게는 개인 소유보다는 함께 공유하는 것이 강하게 나타난다. 정착사회에서는 군왕제가 발달하여 왕이 백성 위에 군림하지만, 유목사회에서는 리더를 중심
8페이지 | 800원 | 2016.04.16
유목민들이 꿈꾸는 이상향이자 낙원이었다. 둘째, 비전을 성취할 능력을 갖췄다. 칭기스칸의 군대가 단지 남들이 갖지 못한 기발한 무기를 갖고 있었기 때문에 성공한 것은 아니다. 오히려 기존의 군사 기술을 형편에 맞게 적절히 활용했다는 데 그의 탁월함이 잇다. 엄한 군율과 철저한 메리트시스템,
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.12
유목민의 침공은 후한에 대한 농민들의 반란을 불러왔다. 184년에 일어난 황건의 난은 후한을 대신할 새로운 국가의 수립을 목표로 내건 대규모 농민봉기였다. 후한의 환관세력은 이들 반란을 진압하기 위해 정적이었던 청류파를 이용하였지만, 진압과정에서 세력이 커진 호족들은 군사력을 바탕으로
11페이지 | 6,000원 | 2024.03.02
유목민들이 정착하여 국가를 건설하고, 농업 생산을 업으로 삼는 부족과 연합하여 농업을 시작하는 과정을 상징적으로 보여준다고 평가할 수도 있다.(2) 오늘날의 혁신적 리더필자는 여기에서 주몽의 설화에 있는 주몽의 여러 모습 중 혁신적 리더의 모습에 집중하고 싶다. 혁신적인 리더의 모습에
6페이지 | 2,000원 | 2024.02.18
[A+] 뮤지컬 영화감상과 이해 요약 및 정리 1-15주차
리더인 그가 어느 특정한 여자에게 가까이 하면 친구들의 빈촉을 살까봐 이러지도 저러지도 못한다. 이런 대니의 마음을 모른는 샌디는 오해를 해 스포츠에 만능인 톰과 친하게 지낸다. 이에 쇼크를 받은 대니는 샌디에게 용서를 빌어 가까스로 샌디의 마음을 되돌려 놓는다. 바야흐로 학교의 최대 행
73페이지 | 9,900원 | 2024.02.02
유목민(돌궐)-흑해-이란-지중해정체: 투루크인들의 이슬람 국가(1038-1194년)지역: 중앙아시아, 이란, 아나톨리아수도: 니샤푸르(이란)전성기:11세기AD1055년 부와이 왕조 축출-바그다드의 주인-팔레스타인, 에게해 진출AD1071년 소아시아 점령, 비잔틴황제(로마로스 4세) 체포-예루살렘 점령십자군 전
45페이지 | 9,900원 | 2024.02.02
리더로 행사에 참여한 샌디를 우연히 만나게 된다. 대니와 샌디는 반가워하지만 대니의 친구들이 가까이 가자 친구들을 의식한 그는 샌디 앞에서 나쁜 남자처럼 거만하게 군다. 이에 실망한 샌디는 대니에게 사기꾼이라며 돌아선다. 샌디는 슬픔에 눈물을 흘리며 여름을 추억하는데, 친구들이 나타나
87페이지 | 5,000원 | 2023.10.08
유목민 - (job) + (nomad)해외 외국 다국적 기업 취업 - / /차 산업혁명 시대의 위기직업과 유망직업 4) 4위기 직업 1.차 산업혁명으로 인해 일자리 감소가 우려되는 직업의 특징은 인공지능이나 자동화 4에 의해 대체가 용이할 정도로 정형화되고 반복되는 업무를 주로 수행한다는 것이다.특정 사이트의
3페이지 | 3,500원 | 2023.09.11