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외국인이주노동자정책(이주노동자정책, 외국인노동자, 고용허가제, 산업연수생제, 산업복지)
연수생제도와 고용허가제의 비교5. 외국인 근로자 고용허가 도입절차Ⅳ. 정책적 함의1. 제도적 개편2. 기업의 인식변화3. 시민단체의 홍보4. 지역사회복지관과의 연계5. 시민의식의 변화* 참고문헌Ⅰ. 문제 제기세계적 인권단체인 국제앰네스티(AI국제사면위원회)가 한국에서 일하는 이주노동자
21페이지 | 1,900원 | 2015.11.25
외국인 산업연수생 제도를 도입하여 심각한 인력 수급을 해결하기에 이르렀다. 그리하여 2000년 10월 28일 법무부에 따르면 국내 체류외국인수 176개국 502,591명으로 사상 처음으로 50만 명을 넘어섰고 외국인 노동자는 사업연수생과 불법체류자 모두 합하여 모두 380,500명에 이르고 있으며, 이 숫자는 대한
19페이지 | 1,600원 | 2005.08.17
외국인에 한하여 국내취업을 허용하고, 단순 기능인력의 외국인노동자의 국내취업은 금지하고 있었으므로, 법률상 우리나라에 단순기능 외국인노동자는 존재하지 않는다고 하여야 할 것임에도 불구하고 현실적으로는 35만 이상의 외국인노동자가 산업기술연수생이나 불법체류자의 형태로 3D업종에서
32페이지 | 2,400원 | 2004.10.19
연수생신분이라는 제약조건으로 노동자로서의 권리 보호측면에 취약점을 안고 있어 시행 원년부터 많은 부작용을 일으켜 오고 있는 실정이다. 제도 시행 이후에도 지속적인 임금체불, 송출비리, 폭행, 사업장이탈 등의 폐해 등이 바로 그것이다. 이에 2003년 국회에서는 ‘외국인근로자의 고용등에 관
16페이지 | 1,400원 | 2009.08.29
외국인노동자 문제와 사회복지적 접근- 목 차 -Ⅰ. 서론 Ⅱ. 외국인 노동자의 정의 및 유입원인1. 외국인 노동자의 정의2. 외국인 노동자의 유입원인Ⅲ. 외국인 노동자의 현황 및 실태1. 외국인 노동자의 현황2. 여러 나라의 외국인 노동자의 현황3. 한국에서의 외국인 노동자 현황Ⅳ. 외국인노동자
15페이지 | 3,000원 | 2012.06.21
연수생으로 대우하고, 그 후에 정식 노동자로 대우하는 것이다. 그런데 연수생은 본국에서 7일, 국내에서 3일 도합 10일에 불과한 비실무연수를 받고, 2년간 현장에서 실무연수를 받는다. 여기에 문제점은 그들의 대다수가 연수는 받지 않고 노동만 제공하고 있다는 점이다. 출입국 관리 법령에 외국인
39페이지 | 2,100원 | 2005.03.02
외국인노동자의 유입매커니즘(1)지역간의 불평등 발전ⅰ)소득격차ⅱ)이동 거리3. 취업부분1)외국인노동자의 취업부문(1)기업규모(2)업종(3)직종과 직무2)외국인노동자 유입이 국내노동시장에 미치는 효과Ⅲ유입과 적응1. 유입통로1)산업기술연수생의 유입통로2)미등록노동자의 유입통로3)해외
19페이지 | 2,000원 | 2015.03.29
외국인 노동자 ‘가족’에 대한 연구의 부재가 그것으로, 이들을 각기 자세히 살펴보면 아래와 같다. 첫째, 미등록 장기체류자의 증가에 따른 비합법 가족문제의 증대이다. 우리나라에 외국인 노동자유입 과정을 보면 산업연수생제도 하에서 외국인 노동자들의 체류는 경제적인 요인(자국내 송출업체
56페이지 | 3,400원 | 2006.03.24
외국인노동자의 현실 사례중심으로 문제점 논의 외국인노동자 개념 외국인노동자
외국인노동자의 현실Ⅰ. 서 론 1. 외국인노동자의 개념2 2. 외국인노동자의 유입시기와 배경3 Ⅱ. 본 론 1. 외국인노동자 현황-4~71) 합법 취업자2) 산업기술연수생 3) 미등록노동자4) 고용허가제 시
20페이지 | 2,100원 | 2015.03.29
외국인 노동자와 한국사회, 입국과 취업, 직장, 사회 생활, 임금, 노동이동, 귀환, 송출국의 사회변동 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점 조사분석
외국인노동자를 보호하기 위한 단체들과 연구소들이 설립되어 활동하고 있습니다. 정부에서 공식적으로 외국인노동자를 받아들인 것은 1991년부터입니다. 그러나 노동자 대신 산업연수생이라는 명칭을 공식적으로 사용한 탓에 부당한 인권 유린이 자행되었고, 그 외에도 산적한 제도적 미비점들로
11페이지 | 2,000원 | 2012.07.14