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올바른 Leadership과 인사관리발 표 순 서4.토의과제3.그 외의리더십1.들어가기2.독재형리더십1.들어가기2.독재형리더십3.그 외의리더십4.토의과제* 회생 불능이라던 LG카드가 올해 ‘순이익 1조원 클럽’에 합류할 것이 확실해졌다. 한 해 1조원 이상 순익을 내는 기업은 삼성전
17페이지 | 1,800원 | 2008.05.16
관리자로 양성될 후보 Pool에 대한 관리도 강화하였는데, 팀장급 관리자의 경우 상위 보직 또는 회사 주요 프로젝트 리더로서 상시 이동이 가능하며, 이런 상황에 대비하기 위해 이들을 대체할 자원을 사전에 양성하도록 양성체계를 구축하였다. 인사평가 및 고과시스템직무에 대한 정확한 평가와 인
16페이지 | 1,300원 | 2015.06.01
관리Trend를 읽고 전략적으로 대응할 수 있는 마인드 교육- 학습조직 구축- 독서토론문화 정착- 네트워크 강화- 팀장 전략과정기본에 충실한 창조적 지식인 -> 스스로 계획하고 실행하는 자기경영 학습으로 교육 Paradigm 전환 -> 최고의 경쟁력을 갖춘 창조적 투자전문가 육성3. 인사제도“기업의 주
25페이지 | 2,400원 | 2011.03.23
올바른 가치 교육열린 머리 – 창조적이고 진취적인 리더 양성열린 행동 – 국제화된 인재 양성4. 삼성의 인재상과 교육 훈련의 연계성Ⅴ. 결론직원은 자신의 직업능력을 지속적으로 개발할 필요성기업은 교육훈련의 수요자인 동시에 공급자사원 및 고위경영자의 적극적인 참여업무에 실용적인
31페이지 | 2,100원 | 2011.03.23
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
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