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[독후감] 오마에겐이치의 `부의 위기`에 대한 독후감(A+서평)
목차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 부의 위기의 핵심내용 요약 및 분석Ⅲ. 부의 위기에 대한 서평Ⅰ. 들어가며저자는 일본의 경제평론가이자 보수 우파로 잘 알려진 오마에 겐이치로 아시아의 대표적인 경영 컨설턴트로 평가받고 있는 인물이다. 저자는 이 책을 통해 총중류사회로서 이웃국가들의 경제적 모
4페이지 | 1,200원 | 2009.05.06
오마에 겐이치 ‘국가의 종말’1.오마에 겐이치의 저서 ‘국가의 종말’은 미래학자들에 의해 90년대 이후 강조되어 온 정보화 사회의 도래를 맞이한 밀레니엄을 앞둔 현재의 전세계의 변화하는 상황에 대해 논한 글이다.엘빈 토플러의 제3의 물결 이후 새로운 제4의 물결은 정보에 의해 모든 가치가
10페이지 | 1,400원 | 2004.10.01
프로페셔널의 4가지 조건을 읽고 - 변화하는 성공 패러다임책에대한 감상저자 오마에겐이치는 여러 프로페셔널에 도달한 사람중에 경험이 가장 많은 사람중 한 사람일 것이다. 아마도 많은 프로페셔널에 대한 분석 책중에 다른 보다 더욱 강한 읽고 싶은 욕구를 보여주는 계기가 되었던 것 같다. 실제
6페이지 | 1,000원 | 2008.11.12
오마에겐이치는에서 경제 대국보다는 생활자 대국이 되어야 한다고 주장하였다고 한다. 서민들의 삶의 질과 안정성이 확보된 국가, 평범한 생활자들이 모여서 놀고 서로 돌보는 사회를 말한다고.60대가 행복을 느끼는 이유는 삶에 대한 주관적 관점이 변하기 때문인 듯하다. 나 역시 10대
7페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
[경영학, 경제학] `The next global stage`를 읽고
글로벌 경제란 무엇인가‘The Next Global Stage’의 저자인 ‘오마에 겐이치’는 저서를 통해 우리 세계는 글로벌 경제체제로 나아가야 한다고 주장하고 있다. 저자는 다양한 사례를 들어 가면서 책 전체에 걸쳐 글로벌 경제의 특징과 우리가 왜 글로벌 경제를 받아들여야 하는지를 설명하고 있다. 그렇다
4페이지 | 2,000원 | 2008.12.15
오마에 겐이치: 일본의 경영자는 언제나 직원들에게 제일선에서 일하는 사람이 일에 대해 가장 잘 알고 있으며, 행동이 있는 곳에서부터 혁신과 개선이 이루어진다고 강조⇒ 인간을 성숙한 인격체로 존중!● 사람들을 하나의 인격체로 대우(초우량 기업에 대한 연구에서 얻을 수 있는 ‘교훈’)=
19페이지 | 1,700원 | 2010.10.01
오마에 겐이치의 김대중 평:→한국 경제에 공헌한 대통령은 없기 때문에 한 국민은 떠나가는 김대중씨를 마음으로부터 감사해야 한다. ◈ 결론도출 1. 엇갈리는 많은 평가 =>헌신 & 평화정책 & 위기관리 능력은 인정해야 함 2. 정치적 탄압 이겨냄 =>남북회담 성사 & 이산가족 상봉 & 평화통일3. 논리
11페이지 | 1,400원 | 2010.07.30
[전략적제휴] 전략적 제휴의 필요성, 유형, 핵심원리와 조건 및 성공 사례 분석
겐이치 오마에(Kenichi Ohmae, 1989)는 어떤 기업도 혼자서 모든 일을 수행할 정도로 운이 좋지도, 기업의 능력이 광활하지 못함을 지적하며 다수 기업간의 협조의 필요성을 강조한다. 범세계화(Globalization)로 대표되는 경쟁환경의 변화에 대응하여 나타나는 일반적으로 동일 산업내의 기업들간의 연계 움직
9페이지 | 5,000원 | 2008.01.18
오마에 겐이치, 스티븐 코비, 제프리 페퍼, 워런 베니스 등 이 책을 지었다. 조직의 사명을 염두에 두고 경영하고 그 사명감을 위해 성원들을 동원*관리할 수 있는 능력이 바로 리더십이다. 리더십은 어떤 사람이냐의 문제이지, 무엇을 어떻게 하느냐의 문제가 아니다. 우리는 삶의 대부분을 일처리 방
3페이지 | 900원 | 2004.06.23
오마에 겐이치, 스티븐 코비, 제프리 페퍼, 워런 베니스 등 이 책을 지었다. 조직의 사명을 염두에 두고 경영하고 그 사명감을 위해 성원들을 동원*관리할 수 있는 능력이 바로 리더십이다. 리더십은 어떤 사람이냐의 문제이지, 무엇을 어떻게 하느냐의 문제가 아니다. 우리는 삶의 대부분을 일처리 방
3페이지 | 1,100원 | 2004.06.23