레포트 (12)
노부나가는 그런 모험을 감행하고 최고의 리더로서 새로운 시대의 막을 열었다.결 론1. 본론 내용 요약이처럼 오다 노부나가는 결단력과 과감성을 겸비한 카리스마적 경영자였다. 그는 발상의 전환을 통해 기성의 권위에 도전한 모험적 리더였고, 독창적인 인재 등용과 활용술로 성공을 주도했으며,
9페이지 | 1,800원 | 2006.07.01
노부나가가 즐겨 읊었던 시- -서적: -저자: 도몬 후유지/ 이정환 옮김 출판연도: 2000년도 출판사: 경영정신♦ 내용 정리 ♦오다 노부나가의 카리스마는 단지 그를 독특하게 보이게 하는 트레이드마크로만이 아니라, 소위 말해서 ‘기업 문화’까지 영향을 미친 대단
7페이지 | 1,400원 | 2005.03.23
오다 노부나가의 카리스마 경영을 읽고학번:이름:구성원들과 대화와 협력 등 인간적 경영방식이 확산되어가는 요즘 카리스마적 경영 방식은 시대에 뒤떨어진 방식일 수도 있다. 그러나 카리스마적 경영 방식은 결코 구시대의 유물이 아니다. 일의 효율성 측면만 따지고 본다면 인간적 방식보다 훨
2페이지 | 1,100원 | 2004.06.03
경영자의 위치에 있었을 때는 잘 맞지 않았다고 한다. 그런 면에서 부하들을 돌보는 대신 직접 생각하고 직접 조사하고 직접 해보는 노부나가가 더 최고 경영자에 적합하다는 생각을 한다. 최고 경영자가 된다는 것은 앞서 말했듯이 너무 인간적인 면모만 가져서도 안되며, 단지 사회적으로 환영 받는
6페이지 | 1,600원 | 2005.03.23
카리스마 그리고 어떠한 행동과 그리고 결과들로 인하여 오다 노부나가 라는 사람이 후세 역사가라 지칭 받을수 있는 사람들에게 이러한 호칭을 받을수 있는지 궁굼해서 책을 접하게 되었다. 우선 책에 간단한 내용을 짧게 소개 한다면 결국 경영에는 자본과 기술, 그리고 인적 자원의 활용이라는 세
10페이지 | 1,700원 | 2006.01.24
도몬 후유지 지음오다 노부나가의카리스마 경영“낡은 권위와 가치관을 과감히 파괴하고천하통일의 비전을 제시한혁신적 지도자 오다 노부나가의탁월한 조직관리와 인간경영 전략!”오다 노부나가의 카리스마 경영▣ 저자 도몬 후유지1927년 일본 도쿄에서 태어났다. 도쿄 도청에서 근무하다
11페이지 | 1,000원 | 2010.01.13
[디지털 시대 리더십 개발] 카리스마 경영(오다 노부나가)
디지털 시대 리더십 개발- 카리스마 경영 -1. 발상의 전환【 노부나가의 일화】❶ 정보를 중시하는 논공해상 수훈자 1위 -> 적장의 목을 벤 자 but 정확한 정보를 제공한 자 => 한 지역에서 생활하는 사람은 결코 살아있는 정보를 얻을 수 없다 하여 전국을 돌아다니며 많은 사람들을 만나 풍
8페이지 | 1,000원 | 2009.12.27
경영은 분리할 필요가 없다. 또한, 최고지도자는 최고경영자가 아닌 일반 직장인의 경우, 예를 들어 부장이나 과장, 영업부문이라면 팀장의 경우에도 도쿠가와의 이런 인간 경영학은 충분히 활용될 수 있다. ◆천하의 지배자 세 사람의 역할오다 노부나가, 도요토미 히데요시, 도쿠가와 이에야스는
26페이지 | 2,600원 | 2015.03.29
[경영경제] 난세를 이끌어가던 리더 오다 노부나가-경영,리더쉽
경영, 화폐의 주조, 도로 ․교량의 정비, 관소(關所: 검문소)의 폐지 등 혁신적인 정책으로 새 시대의 도래에 대응하였다. 이것을 기반으로 한 천하통일의 위업은 도요토미 히데요시豊臣秀吉와 도쿠가와 이에야스에게 계승되었다.2. 카리스마 리더십.오다 노부나가는 자신의 강점으로 남을 따르게 하
12페이지 | 1,800원 | 2014.03.26
오다, 도요토미, 도쿠가와 중 어떠한 인물형이 될것인가-결단과 추진력이 빠른 오다, 권모술수와 지략에 능한 도요토미, 인내의 도쿠가와,오다는 난세를 ‘무단’으로 평정하고 도요토미는 난세를 마무리하는데 ‘지모’를 이용하고 ‘인내’의 도쿠가와는 천하를 안정시켰다. 기업으로 따진다면 창
3페이지 | 800원 | 2010.04.09