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외국인 산업연수생의 근로자성2020년 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 2조 1항 1호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
[노동법] 외국인근로자들의 근로실태와 산업재해실태 및 방안
외국인 근로자들의 근로실태, 산업재해 실태 및 방안Ⅰ. 서론.현재 코리안 드림의 희망을 안고 국내에 들어온 외국인노동자 수는 불법 체류자를 포함해 모두 33만 여명이다. 이들은 대부분 친지 방문과 관광, 산업연수생 제도 등을 통해 국내에 들어왔다가 궂은 일도 마다하지 않는 억척스런 삶을 꾸
17페이지 | 1,700원 | 2010.02.24
연수생안산외국인노동자센터한국 경제의 고도성장에 따라 1980년대 후반부터 중소제조업, 건설업 등 이른바 3D 업종을 중심으로 단순기능인력 부족 현상이 심화되면서 외국인 근로자의 도입 필요성이 제기되어 생겨남산업연수생제도는 이름만 산업연수생인 제도임명목상 ‘산업연수생일뿐’ ‘근
17페이지 | 1,400원 | 2005.03.02
연수생을 근로자로 편법 활용하거나 불법체류자를 고용하고 있는 문제 해소의 계기도입 배경배경1중소기업의 인력난 해소의 목적국가 경제 발전, 국내 인력의 중소기업 취업기피, 인구의 고령화 등으로 인한 인력부족 현상의 해결배경2합법적 외국인 근로자 도입관리체계 마련기존 외국 인력
26페이지 | 2,500원 | 2018.08.29
근로자 여부의 판단예- 신문을 배달하는 학생은 근로자에 해당하며(1994.12.5, 징수 68630-608), 외국인 산업연수생도 근로자성을 인정하였다(1995.9.15, 대법 94누12067).- 도급계약은 형식일 뿐 계약의 내용이 수급인에 대하여 특정한 노무제공만을 목적으로 하고, 이에 대하여 능률급 내지 성과급을 지급하는
7페이지 | 1,500원 | 2009.10.16
사업계획서 - Harmony of understanding - 이해의 화합 - 직장인의 화합을 위한 프로그램
연수생 비자 발급이 되면서 현지 투자기업 외국인근로자들이 제한적으로 들어왔다. 그 이후 3D 업종 기피 현상과 함께 중소기업인력난 해소를 위해 94년부터 일반 외국인근로자들이 연수생 자격으로 들어오게 되었다. 2004년 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률이 시행되면서 동남아 출신 외국인근로자
7페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
근로자로 고용할 수 있는 제도로. 그간 합법적으로 외국인력 제도가 마련되어 있지 않아 연수생을 근로자로 편법활용 하거나 불법체류자를 고용하고 있는 문제를 해소하고자 마련한 것이다.③다문화사회통합프로그램 이수제-시행부처: 법무부-개념: 귀화신청 대상자가 한국어와 문화․제도 등 법무
17페이지 | 1,400원 | 2010.08.14
근로자로 고용할 수 있는 제도 그간 합법적으로 외국인력 제도가 마련되어 있지 않아 연수생을 근로자로 편법활용 하거나 불법체류자를 고용하고 있는 문제를 해소하고자 마련2) 외국인 고용허가제COMPANY NAME / TITLE2003년 제정, 공포, 시행다문화정책 / 1- 2. 다문화정책 현황 -3-4-5-62. 다문화정책 현황
33페이지 | 2,100원 | 2010.08.14
고용허가제와 외국인산업연수생제도 (노동)1. 외국인산업연수생제도의 개요외국인산업연수생제도는 1993년도부터 출입국관리법에 근거하여 운영되었으며, 당초 연수 2년으로 제도가 도입되었으나, 1998년 4월에 연수 2년 후 소정의 자격시험에 합격하는 경우 1년간 근로자로서 취업가능토록 제도를 보
5페이지 | 1,000원 | 2010.01.01
연수생제도외국인산업연수생제도는 1993년도부터 출입국관리법에 근거하여 운영되었으며, 당초 연수 2년으로 제도가 도입되었으나, 1998년 4월에 연수 2년후 소정의 자격시험에 합격하는 경우 1년간 근로자로서 취업가능토록 제도를 보완하였고, 2002년 4월부터는 연수 1년, 취업 2년으로 변경되었다.도
7페이지 | 1,500원 | 2010.01.10