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■ 연소근로자 보호방안Ⅰ 서설1 헌법상 보장근로기준법 제5장은 연소자에 대한 특별보호에 관하여 규정하고 있는 바, 이는 헌법 제32조 제5항에 명시된 연소자의 근로에 대한 특별보호를 구체화 한 것이다.2 연소근로자의 보호의 필요성연소근로자는 성인근로자에 비하여 신체적으로 약하며, 성장
3페이지 | 800원 | 2007.01.01
연소근로자에 대한 근로기준법상 보호방안Ⅰ. 들어가며1. 연소근로자의 의의 및 보호의 필요성근로기준법상 연소근로자란 만 15세 이상 18세 미만인 자를 말하는데, 신체적ㆍ도덕적 측면을 고려하여 연소근로자에 대해 특별보호규정을 두고 있다.2. 연소근로자 보호의 의의연소근로자는 성인근로자
2페이지 | 800원 | 2009.06.04
연소근로자 근로 보호방안에 대한 노동관계법상 검토Ⅰ. 서설1. 취지근기법상 연소자에 대한 보호방안은 연소근로자에 대한 특별한 보호를 규정한 헌법 제32조 제5항을 구체화한 것이다. 이는 신체적/정신적으로 성장과정에 있는 연소근로자를 친권자에 의한 노동력 착취 등으로부터 보호하기 위한
4페이지 | 1,000원 | 2012.08.08
근로자의 권익 보호와 관련 있는 법률의 내용의 의미를 이해하며 노사 문제의 사례를 통하여 현재사회에서 직면할 수 있는 다양한 문제를 살펴보고 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 탐구한다. 최근 많은 청소년들 또한 연소근로자로 일하면서 노사관계를 맺고 있으나 자신의 권리가 침해되었을 때
23페이지 | 2,500원 | 2013.11.22
청소년근로자(연소근로자)의 개념과 특별보호, 청소년근로자(연소근로자)의 취직인허와 취업장소, 청소년근로자(연소근로자)의 임금, 청소년근로자(연소근로자)의 재해와 해고, 청소년근로자(연소근로자)의 문제점 해결방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 청소년근로자(연소근로자)의 개념Ⅲ. 청소년근로자(연소
11페이지 | 5,000원 | 2013.07.28
[청소년 복지] 근로청소년의 현황과 문제점 및 청소년 근로 현황, 청소년 근로자 복지 실태, 문제점 및 근로 청소년 복지 방안과 과제
보호하는 기능보다는 오히려 청소년의 근로조건을 악화시키는 경우가 많다. 1주간 소정근로시간이 15시간 미만에 해당하는 단시간 근로자로서의 지위는 사용주로 하여금 퇴직금, 주휴일, 월차 유급휴가, 연차 유급휴가, 등을 합법적으로 적용하지 않게 하고 있으며, 야간 또는 휴일의 연소근로자 근로
38페이지 | 3,300원 | 2016.11.05
연소근로자(청소년근로자)의 정의와 교육, 연소근로자(청소년근로자)의 노동유형과 임금, 연소근로자(청소년근로자)의 근로시간과 근로계약, 연소근로자(청소년근로자)의 제한, 연소근로자(청소년근로자)의 보호법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 연소근로자(청소년근로자)의 정의Ⅲ. 연소근로자(청소년근로자)의
10페이지 | 5,000원 | 2013.07.28
연소근로자의 노동 보호 법 현황 및 개선 사항(노동법)
보호하기 위해 시급히 개선되어야 할 법 조항에 대해서 언급하고자 한다. 아울러 청소년 노동의 한 형태로서 볼 수 있는 실업계 고등학교 현장실습생들의 노동법상 지위가 인정되는지 여부 및 그 보호방안에 대하여 살펴본다. Ⅱ. 연소근로자의 의의와 관련 법률1. 근로기준법에 의하여 특별보호 대상
8페이지 | 1,500원 | 2010.01.03
[비정규직] 비정규직의 특징, 실태와 비정규 근로자 보호를 위한 정책 과제 및 개선 방안 분석
비정규직의 특징, 실태와 비정규 근로자 보호를 위한 정책 과제 및 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규고용(non-standard, atypical, non-regular)의 정의Ⅲ. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징Ⅳ. 비정규직 노동자의 실태1. 임금2. 고용3. 노동조건 및 복지 혜택4. 사회보험Ⅴ. 기업의 비정규직 근로자의 채
31페이지 | 7,500원 | 2007.12.11
근로자’에 대한 법적 지위를 크게 강화해야 한다.둘째, 노동관계법을 청소년에게도 철저히 적용하는 준법운동을 해야 한다. 앞에서 살펴본 바와 같이 청소년 아르바이트는 최저임금법상의 최저임금을 받지 못하는 경우가 많고, 근로기준법상의 야간근로금지의 조항으로 보호받지 못하고 있다. 따라
8페이지 | 1,000원 | 2006.02.02