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여성고용 촉진의 발전방향을 모색하고자 한다.「여성인력에 대한 기업 인식 실태」 - 조사대상 : 서울 소재 전체 업종 592개사 (500개 회수, 회수율 84.5%)- 조사기간 : 2005년 1월 24일(월) ~ 29일(토) - 조사기관 : 대한상공회의소- 조사내용 : 여성인력에 대한 인식, 채용계획, 여성인력 활용관련 애로요인,
5페이지 | 800원 | 2006.01.11
호텔에서의 여성과 남성인력 활용의 비교와 일반기업에서의 여성인력 활용의 사례와 효과
호텔에서의 여성과 남성 인력활용의 비교와 일반기업에서의 여성인력활용의 사례와 효과목 차서론본론- 호텔에서의 여성 인력과 남성 인력의 비교- 일반기업 에서의 여성인력 채용- 사례- 효과결론서 론우리나라 기업 여성 근로자 현황‘인력 부족의 시대’ – 부족한 노동력을 채워줄 대체
19페이지 | 800원 | 2019.05.13
[인적자원관리] 여성인력활용과 여성복리정책 -한솔교육, MSD사례
여성 인력 활용과 여성 복리 정책1.테마선정 및 조사기업선정 이유최근 국내 기업들이 기업의 사활이 여성인력을 어떻게 활용하느냐에 달려있다는 인식이 져가고 있는 추세인 것 같다. 특히 여성이 일하기 좋은 기업이 최고의 기업이다라는 인식이 커져감에 따라 각 회사별로 여성인력을 어떻게 활용
26페이지 | 2,800원 | 2003.12.29
[인적자원관리]한솔교육과 한국MSD의 여성인력활용과 여성복리 정책
AURA여성 인력 활용과 여성 복리 정책목차1.테마선정 및 조사기업선정 이유한솔 교육1. 회사 소개2. 조직원 복지 위원회 (노사협의회) 소개3. 한솔교육의 복리후생제도4. 기업조사후 느낀 점 한국 msd 1.회사소개2.회사 전체의 이미지3. 직원간의 커뮤니케이션4. 복지제도5.직무 등급제와 성과 평가
27페이지 | 2,400원 | 2004.01.30
환경의 변화와 여성인력활용방안Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력 중요성1. 환경의 변화 1) 지식사회로의 변화현대 기업 환경은 지식 창출, 활용, 공유, 확산 등이 중요하게 여겨지며, 전반적으로 육체노동보단 섬세한 정보처리능력, 창의력, 판단력 등이 중요시되고 있다. 이런 변화속에서 점차 남녀간 노
3페이지 | 800원 | 2011.12.12
[인적자원관리] 이랜드를 통해서 본 `여성인력활용 현황과 개선방안`
인적자원관리 팀플 과제-여성인력개발의 실제와 나아갈 방향성을 살펴본다.목 차 Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 중요성 1. 여성의 사회진출의 확대2. 성과주의 인사관리의 확산3. 여성인력 활용의 제약요인 4. 기업선택의 이유 - ‘여성이 일하기 좋은
49페이지 | 2,800원 | 2006.06.29
인사관리 관점에서의 여성인력의 관리방안Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 증가1. 지식기반 사회로의 진전오늘날 지식기반 사회에 있어서 기업의 경쟁력은 무엇보다 인적자원과 그 지식의 활용에 있다. 따라서 남녀에 구애되지 않는 인재의 확보와 활용으로 인하여 여성인력은 더욱 증가하고 있다.2.
2페이지 | 800원 | 2009.05.24
[인사관리] 여성인력육성의 중요성 및 삼성 SDS를 통해 본 효과적 육성 방안
여성인력육성의 중요성및 삼성 SDS를 통해 본효과적 육성 방안1환경의 변화와 여성인력의 중요성 및 필요성여성인력의 활용 현황과 제약요인여성인력 개발의 구체적 과제사례: 삼성 SDS의 여성인력 육성방안목차2환경의 변화와 여성인력의 중요성3/ 12지식정보사회 진입기업 경쟁력의새로운
16페이지 | 1,400원 | 2012.02.11
[여성학] [인적자원관리]지식정보사회와 여성인력 관리방안(A+리포트)
지식정보사회와 여성인력 관리방안Ⅰ . 머리말지식기반사회에서 기업 경쟁력의 원천은 무엇보다 인적자원과 그 지식의 활용에 있기 때문에 성별에 구애받지 않는 능력있는 인재의 확보와 활용은 그 중요성을 더해가고 있다. 그러나, 아직까지 기업 내의 인사관리제도는 남성근로자 위주로 짜여져 있
4페이지 | 700원 | 2007.04.16
여성인력활용’ 이라는 보고서에서 한국이 2010년까지 1인당 국내총생산(GDP)기준으로 세계 10위권 내에 들기 위해서는 연 평균 6.1%의 고성장을 이뤄야하며 이러한 고성장을 유지하기 위해서는 300만 개의 새 일자리가 필요하다고 분석했다.이는 여성인력, 특히 대졸 이상의 고학력 여성인력의 적극적 활
14페이지 | 1,600원 | 2007.01.23