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여성인력 활용을 결정할 전망이다.- 즉 이제 외부로부터의 압력이 아닌 기업의 내부 자발성이 여성인력 활용 과제를 풀어나갈 열쇠가 되었다.2. 여성인력 활용의 현황기업내 여성근로자 수가 급감하는 가운데 대졸 여성인력은 계속 증가하고 있는 현재, 그 원인데 대하여 알아보면 다음과 같다. 여성
14페이지 | 1,800원 | 2006.06.24
[여성실업대책] 여성실업의 유형, 현황과 여성실업대책(여성실업정책)의 문제점 및 외국의 여성실업대책(여성실업정책) 사례를 통해 본 향후 여성실업대책(여성실업정책)의 개선 과제 분석
여성실업의 유형, 현황과 여성실업대책(여성실업정책)의 문제점 및 외국의 여성실업대책(여성실업정책) 사례를 통해 본 향후 여성실업대책(여성실업정책)의 개선 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성실업의 유형1. 전직 실업자2. 신규 실업자3. 비경활상태에 있다가 새롭게 노동시장에 진입하는 실업자Ⅲ. 여
10페이지 | 5,000원 | 2009.01.05
다양한 사례를 통해 본 여성가장실직(여성가장실업)의 원인, 현황과 여성가장실직(여성가장실업) 정책의 문제점 및 향후 여성가장실직(여성가장실업)의 극복 방안, 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성실직(여성실업)의 특징Ⅲ. 여성가장실직(여성가장실업)의 원인Ⅳ. 여성가장실직(여성가장실업)의 현황Ⅴ.
11페이지 | 5,000원 | 2009.01.02
[여성인력관리] 여성인력개발과 활용 현황 -GS칼텍스 사례
여성 고용 확대에 있어 우리의 현실은 매우 어렵고, 특히 여성들 자신이 느끼는 고용에 대한 전망은 더욱 비관적이다. 따라서 이 보고서를 통해 우리는 현재 우리나라의 여성인력 개발과 활용 현황, 이에 대한 문제점을 알아보고, 실제 사례로 “GS 칼텍스”라는 기업을 통해 우리나라 기업에서 여성인
28페이지 | 2,800원 | 2005.07.06