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[행정조사]여성공무원의 육아휴직제와 업무만족도의 관계 조사
Ⅰ. 연구개요“여성공무원 육아 휴직제 의무화.” (기사자료)내년부터 여성공무원의 육아휴직제가 의무화되고 ‘산후대리공무원제’가 도입되는 등 여성공무원들의 근무 여건이 대폭 개선된다. 또 중하위직 공무원의 특별승진과 승급이 대폭 확대되고 교통사고 등 공무와 직접 관련이 없는 경미
7페이지 | 1,100원 | 2010.08.03
[행정조사]여성공무원의 육아휴직제와 업무만족도의 관계 조사
공직사회에서의 육아휴직제가 여성의 업무만족도에 미치는 영향Contents12345연구의 개요육아휴직제 정책 현황가설의 설정조사 설계결론연구개요1. 연구의 배경“여성공무원 육아 휴직제 의무화.” (기사자료)내년부터 여성공무원의 육아휴직제가 의무화되고 ‘산후대리공무원제’가 도입
17페이지 | 1,600원 | 2010.08.03
[현대사회와 법]특수 경력직 공무원 육아휴직에 관하여,여성차별적인 대학 내 성희롱,외국인 노동자에 대한
REPORT과목명 : 현대사회와 법학 과 : 학 번 : 제출일 : 2003 . 11 . 21목 차 1< 특수 경력직 공무원 육아휴직에 관하여 >서 론1. 토론배경2. 특수경력직공무원의 정의3. 경력직 공무원과의 차이점
25페이지 | 2,400원 | 2003.11.26
It’s all taken care of1. Assignment비즈니스에서 남녀차별을 이루는 문제의 원인은 여성들의 채용 및 진급에 따른 불평등에 있다. 채용 시에도 동등한 능력을 가진 남녀 지원자가 있을 경우 남성을 뽑는 경향, 출산 및 육아 휴직을 자유롭게 쓰지 못해 퇴사를 하게 되는 문제 등이 여성들의 사회진출에 걸림
4페이지 | 1,000원 | 2015.06.01
[산업복지] 여성노동자의 육아휴직에 관한 문제점과 해결방안
여성노동자의 육아휴직에 관한 문제점과 해결방안제 1장 서론1.연구의 필요성2.연구의 목적제 2장 본론1.육아휴직제도의 내용2,육아휴직제도의 급여3.육아휴직제도 문제의 현황4.외국의 육아휴직제도5.육아휴직제도의 문제점제 3장 결론1. 육아휴직제도의 문제에 대한 대응방안참고문헌
15페이지 | 1,400원 | 2010.01.15
직업여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안(육아휴직과 직장보육 중심) 보고서
여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안- 육아휴직과 직장보육 중심으로< 목 차 >Ⅰ. 문제제기 II. 육아휴직제도의 개념과 실태 1. 육아휴직제도와 육아휴직급여의 개념2. 육아휴직의 이용실태III. 육아휴직의 문제점과 개선방안1. 지원금액의 확대2. 단축근무제의 도입3. 직장 내의 분위기4. 대체
12페이지 | 1,420원 | 2012.01.31
육아휴직제도의 필요성, 문제점 및 개선방안■ 목차1. 육아휴직제도란?2. 육아휴직제도의 변화과정3. 육아휴직제도의 도입배경1) 저출산 문제2) 여성노동인력의 활용증대4. 육아휴직제도의 필요성1) 가족 정책적 측면2) 근로자의 측면3) 기업 및 국가의 측면5. 육아휴직 제도의 유형6. 육아휴직제
11페이지 | 2,300원 | 2019.06.27
최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해 조사하여 레포트를 작성하시오.
육아휴직제도의 장단점1) 장점2) 단점5. 육아휴직제도의 개선방안6. 육아휴직제도의 해외사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론육아휴직 제도는 일과 가정의 균형을 지탱하는 대표적인 제도로 꼽힙니다. 국내에서는 1987년 양성평등법이 제정될 때 처음 도입돼 당시 1세 이하 영아 여성 노동자만 육아휴직
6페이지 | 2,000원 | 2023.03.14
최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례)
육아휴직제도의 문제점4. 육아휴직제도의 장단점5. 육아휴직제도의 개선방안6. 육아휴직제도의 해외사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론육아휴직 제도는 일과 가정의 균형을 지원하는 대표적인 제도로 꼽힙니다. 국내에서는 1987년 양성평등법이 제정될 때 처음 도입돼 당시 1세 이하 영아 여성 노동자
6페이지 | 2,500원 | 2023.03.14
최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성하시오
육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육, 그리고 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원함으로써 근로자의근로권과 생존권을 보장하는 근로자 복지제도라고 할 수 있다(장성자 외,1993).ILO의 정의에 의하면, 각국의 육아휴직 제도는 첫째, 남성근로자와 여성
3페이지 | 3,000원 | 2019.02.17