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업무상재해 인정기준2020년 업무상 재해의 중요성민법상의 손해배상제도의 경우 사용자의 고의나 과실을 필요로 하지만 근로기준 법 및 산재보험법의 재해보상은 사용자의 고의∙과실을 불문하고 근로자가 업무 상 재해를 당한 경우에 인정된다(무과실책임주의), 이러한 재해보상 인정여부의 결
5페이지 | 800원 | 2020.11.16
산재법상 업무상 재해의 기준 검토Ⅰ. 의의1. 재해보상제도근로자는 업무를 수행하는 과정에서 다양한 부상과 질병 등의 위험에 놓이게 된다. 이러한 재해 발생시 이를 보상해주는 제도의 정립은 근로자 보호에 있어 가장 핵심적인 부분 중 하나라고 할 수 있다. 이러한 제도 전반의 규율이 재해보상
3페이지 | 800원 | 2012.01.09
[산업재해보상보험법] 업무상 재해 인정에 대한 구체적 판단기준(산업재해보상보험법)
업무상 재해 인정에 대한 구체적 판단기준 (산업재해보상보험법)Ⅰ. 들어가며산업재해보상제도는 근로자의 업무상 재해에 대하여 이를 보상함으로써 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 마련된 제도로, 업무상 재해란 산업재해보상보험법상 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상질병신체장해 또
5페이지 | 1,000원 | 2009.10.20
[산업재해보상보험법] 업무상 재해와 산재보상 전반에 대한 법적 검토(산업재해보상보험법)
업무상 재해와 산재보상 전반에 대한 법적 검토 (산업재해보상보험법)1. 들어가며근로자는 항상 업무의 수행에서 부상, 질병 및 사망 등 여러 가지 산업재해의 위험에 처해 있다. 여기에 산업재해 발생 후의 사후 구제조치로 재해보상에 의한 근로자의 보호가 불가피하다. 종래 재해보상은 시민법상의
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.20
재해보상시 업무상재해 인정기준 (노동법)Ⅰ. 들어가며업무상재해란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상․질병․신체장해 기타 사망을 말한다. 오늘날 이러한 업무상 재해에 대한 사후구제제도로서 근기법에서는 재해보상제도를 규정하고 있고, 산업재해보상보험법에서는 이를 사회보험화하고 있
3페이지 | 800원 | 2009.10.20
산재법상 업무상재해인정의 요건의 검토Ⅰ. 들어가며업무상재해란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상․질병․신체장해 기타 사망을 말한다. 오늘날 이러한 업무상 재해에 대한 사후구제제도로서 근기법에서는 재해보상제도를 규정하고 있고, 산업재해보상보험법에서는 이를 사회보험화하고 있
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.11
[노동법] 산재법상 업무상재해의 인정기준에 관한 법적 쟁점
산재법상 업무상재해의 인정기준에 관한 법적 쟁점Ⅰ. 들어가며1. 업무상 재해의 의의 및 취지업무상재해란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 기타 사망으로, 이 제도는 업무상 재해에 대하여 신속하고 간이하게 근로자를 보호하기 위함이다. 2. 업무상재해의 인정기준의 중요성
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.08
업무상 재해인정기준에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며1. 업무상재해의 의의업무상 재해란 ‘업무상의 사유’에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 기타 사망을 말한다. 이러한 산업재해의 경우에 근로자의 생존권 확보를 위해 마련된 제도가 재해보상제도이다. 2. 논의의 필요성근로자가 산업 재해
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.24
[산업재해] 업무상 질병의 유형중 업무상 뇌심혈관계질환(산업재해)
업무상 질병의 유형중 업무상 뇌심혈관계질환 (산업재해)1. 들어가며뇌심혈관계질환이란 뇌혈관이나 심장혈관에 이상이 생겨 발생하는 질환을 말한다. 산재에서 업무상 질병으로 인정되는 뇌혈관질환은 뇌출혈, 거미막하출혈(지주막하출혈), 뇌경색, 고혈압성 뇌증을 말하며 심장질환은 심근경색증
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.20
■ 업무상재해의 인정기준Ⅰ 서설1 업무상 재해의 의의업무상재해란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상․질병․신체장해 기타 사망을 말한다. 오늘날 이러한 업무상 재해에 대한 사후구제제도로서 근로기준법에서는 재해보상제도를 규정하고 있고, 산업재해보상보험법에서는 이를 사회보험화
3페이지 | 800원 | 2007.01.01