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2D-3D)- 서비스영역(공간, 미디어 디자인 강화 등)- 기업혁신 도구 확장- 제품영역 도전 디자인 감각(고객소구)시각, 촉각만족 위주오감만족 확대/ 강화(시각 약점 한계성 극복) 디자인 조직디자인 인력 보유(※ 자체 디자인 해결)- 디자인 전문조직- 디자인 지원조직(디자인 프런티어)- 디자인 아
12페이지 | 1,400원 | 2010.02.11
기업 구조조정의 방법1. M&A를 통한 구조조정2. MBO를 통한 구조조정3. 기업분할에 의한 구조조정4. 영업양수도에 의한 구조조정5. BIG Deal6. P&A7. 워크아웃(Work Out)8. 아웃소싱(Out Sourcing)9. 전략적 제휴Ⅳ. 결 어Ⅰ. 서 론1. 구조조정이란구조조정이란 여건변화에 적응해나가는 끊임없는 기업혁신
8페이지 | 800원 | 2002.10.11
기업은 살아남지만빠른 변화에 적응하지 못하는 기업은 도태된다. 이는 사람도 마찬가지이다. 우리의 삶은 간편해 졌지만 더욱 치열해 졌다. 비즈니스모델 전쟁을 읽으면서 참 많은 것이 빨리 발전하고 좋아졌다고 하지만과연 그것이 우리의 삶을 간편하게 만들어줬고 더욱 행복하고풍성하게 만들어
8페이지 | 800원 | 2015.04.24
성공요인1. 다독과 문장연습 (후에 기획서나 프레젠 테이션작업에 큰영향을 줬음)2. 여성이라는 편견을 갖지 않음 3. 글로벌 리더쉽(특히 아시아 태평양 협상에서 많은 공을 세움)4. 정직과 신뢰5.끈임없는 혁신과 변화6. 열정적인 자신감7. 패션감각(최대한 비싸면서 파격적이게- 패션철학)
3페이지 | 800원 | 2015.06.27