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앞서가는 여성들의 직업이야기현재 우리가 처한 경제, 사회적인 환경은 여성들에게 직업의 필요성을 더욱 더욱 더 절실히 느끼게 하면서도, 한편으론 여성들이 직업을 갖고 유지하는 것을 아주 어렵게 만들고 있다. 안전하다고 생각되었던 직장들을 포함하여 많은 기업들이 경영 부진으로 퇴출당하거
3페이지 | 600원 | 2008.10.22
아동, 유아 교재·교구 제작계획안 - 우리동네 - 만 5세 - 제복을 입는 직업들이에요 - 이야기나누기
교재교구 제작계획안생활주제우리 동네대상연령만5세활동명제복을 입는 직업들이에요활동유형이야기나누기교육과정 관련요소• 의사소통 > 듣기 > 이야기 듣고 이해하기• 자연탐구 > 탐구하는 태도 기르기 > 탐구과정 즐기기기대되는 효과(활동목표)• 제복의 의미를 알고, 제복의 특징
2페이지 | 800원 | 2015.04.24
[북한정치특강] 북조선을 만든 고려인 이야기를 통한 직업군별로 비교한 고려인의 사상검토 분석
직업군별로 비교한 고려인의 사상검토 연구주제 일반적으로 김일성의 사상검토 대상은 남로당계열, 중국파(연안파), 소련파로 이어졌다고 알려져 있다. 이 같은 사실은 80 명의 고려인과 그 후손의 진술을 모은를 통해서도 반복적으로 확인된다. 하지만 같은 소련파
6페이지 | 1,400원 | 2010.04.09
[프로그램개발] 영등포집결지 성매매 여성들의 탈성매매를 위한 직업 탐색 프로그램
영등포집결지 성매매 여성들의 탈성매매를 위한 직업 탐색 프로그램(체험! 직업현장)1. 프로그램명 : 영등포집결지 성매매 여성들의 탈성매매를 위한 직업 탐색 프로그램2. 홍보명 : 체험! 직업현장3. 목적 : 영등포 집결지 성매매 여성들의 탈성매매를 위하여 여성들이 다른 직업을 가질 수 있는 정
16페이지 | 1,400원 | 2010.08.27
사회관계 영역 교수학습 지도안 다양한 직업의 역할과 특성에 대해 이야기 나누기
교 수 학 습 지 도 안 단 원 명사회관계영역 주 제다양한 직업의 역할과 특성에 대해 이야기나누기차 시2 4학습목표다양한 직업의 역할과 특성에 관심을 가지고 여러 직업에 의해 도움을 받고 있음을 안다.교육방법이야기나누기장 소광주여자대학교 무등관 4층 1414호일 시2013.11.20대상 및 인
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
[평생학습] 성인 여성들의 평생직업 교육훈련 발전 방안
성인 여성들의 평생직업교육훈련 발전방안-목차- -서론1. 연구배경 및 목적2. 연구방법-본론제1장 직업교육훈련의 개관1. 직업교육훈련의 개념과 목적1)직업훈련의 개념2)직업교육훈련의 목적2. 직업교육훈련의 형태와 역할1)직업교육훈련의 형태2)직업교육훈련의 역할(1)국가적 측면의 역할(2
17페이지 | 2,000원 | 2007.12.16
[모자의 종류]이야기나누기, 상호작용, 모자프로젝트, 도구와 기계, 도구와기계, 오늘날의 모자, 모자와 직업, 수업지도안자료, PPT
모자의 종류위쪽 슬라이드 쇼 보기를 실행하시면 더욱 재미있는 수업을 하실 수 있습니다. 슬라이드 쇼 보기는 마우스나 엔터키를 치면 다음 화면으로 넘어가며 그림이나 글이 하나씩 나타납니다. 소리를 키우시면 재미있는 소리와 함께 그림이 나타납니다.프로젝트 모자/도구활동영역 이야기
24페이지 | 8,200원 | 2011.01.04
[드라마와 문화] 섹스 앤 더 시티 -최근 드라마가 여성의 지위를 표현하는 방법
여성들의 이야기를 다루고 있다.한편 mbc의 , kbs , mbc< 옥탑방 고양이>등은 남녀 간의 혼전동거를 코믹한 터치로 그렸다. 이전과는 다른 새로운 문화적 코드를 장착한 드라마들은 한편으로 최근 우리 사회의 양성평등에 관한 담론의 생산, 여성권익의 보호에 관한 법제의 정비, 그
16페이지 | 1,400원 | 2012.03.05
이야기나, 투쟁을 멈추고 일상에서의 농민운동을 위해 설립된 한마음 공동체의 설립 이야기, 소비자들과 자연과의 소통을 위해 노력하는 한마음 공동체의 이념 이야기 등, 많은 것들이 한마음 공동체의 영성과 가치를 높여주고 있었다. 보통의 기업에서 찾아볼 수 없는 소비자와 생산자간의 소통 이야
21페이지 | 2,100원 | 2012.03.05
[직장내 성희롱]직장내 성희롱의 개념,원인, 직장내 성희롱의 유형,자율적해결, 직장내 성희롱의 분쟁처리제도,사례,대응방법 분석
여성들이 직장에서 평등하게 일할 수 있는 가장 기본적인 조건이다. 성희롱 없는 평등한 직장이 형식적인 구호에 그치지 않고 각각의 사업장에서 실질적인 효과를 거두기 위해서는 보다 적극적인 홍보활동과 관리 감독, 벌칙조항 강화 등의 구체적인 활동이 요구된다. 특히 직장 내 성희롱 예방교육의
13페이지 | 5,000원 | 2011.08.27
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