레포트 (316)
V.R.MC O N T E N T S2.아메바 조직과 동기부여3.아메바 조직과 리더쉽4.아메바 조직과 조직몰입 5. 결론 및 시사점1.아메바 경영이란? 전 사원의 경영참가 촉구강력한동기부여명확한 목표용이한성과측정유연한 조직세분화 직원간의 유대독립적인 소규모조직1. 아메바 경영이란?일반 기업경영
16페이지 | 1,400원 | 2008.11.25
CEO 이나모리 가즈오 리더쉽.아메바경영 01 CEO 이나모리 가즈오 02 가즈오의 리더십 03 가즈오의 성향04 사례로 알아보는 가즈오INDEX05 결론과 Q&A01 CEO 이나모리 가즈오01 CEO 이나모리 가즈오이나모리 가즈오일본의 3대기업가01 CEO 이나모리 가즈오1959년 27살에 교세라를 창업, 세계 100대 기업으로
29페이지 | 1,600원 | 2018.01.04
아메바 경영 이나모리 가즈오 독후감 감상문 서평!!!!!
아메바 경영이나모리 가즈오에 대한 명성은 익히 알고 있었다. 특히 일본 세라믹 관련 업체인 교세라 명예회장으로서 이루어낸 성취뿐 아니라, 2010년 파산 직전의 JAL에 구원투수로 영입되어 불과 4년 만에 부채규모 2조3221억 엔의 자본 잠식 상태의 기업을, 다시 일본 최고로 거듭나게 한 경영 능력은,
2페이지 | 2,000원 | 2017.04.18
[경영학] 이나모리 가즈오의 아메바 경영(독립채산제식 경영)을 읽고
『아메바 경영』을 읽고.공기업과 독립채산제라는 것을 공부하게 되는 계기가 있어 인터넷을 통해 검색한 결과 독립채산제 경영으로 세계적으로 유명한 기업의 반열에 오른 교세라 그룹의 창시자 이나모리 가즈오의 『아메바 경영』이라는 책을 접하게 되었다. 설기현이 활약했던 축구 경기를 보다
1페이지 | 200원 | 2009.06.15
교세라의 아메바 경영 분석 목 차Ⅰ. 서론1. 기업 선정동기2. 기업 소개 및 연혁, 경영철학Ⅱ. 본론1. 아메바 조직이란1) 아메바조직의 개념2) 아메바조직의 의의3)아메바 조직의 특징2. 교세라의 아메바 경영 특징1) 인재양성시스템2) 시간당 채산의 지표3) 전원참가 경영3. 교세라의 아메바 조직
9페이지 | 1,200원 | 2012.08.16
교세라의 아메바 경영 분석The Amoeba Management System목 차Ⅰ. 서론1. 기업 선정동기2. 기업 소개 및 연혁, 경영철학Ⅱ. 본론1. 아메바조직 이란 ?2. 교세라의 아메바 경영 특징3. 교세라의 아메바 조직 활용4. 교세라의 회계원칙Ⅲ. 결론1. 성공요인2. 시사점Ⅳ. 참고문헌선정동기아메바 조직구조 연
20페이지 | 1,500원 | 2012.08.16
아메바 경영‘아메바경영’이라는 조직설계를 통해 성공적인 성과를 거둔 회사의 사례를 통해 조직설계의중요성을 인식할 수 있다. 우선, 아메바의 특성부터 알아보도록 하자.아메바의 특성은 유난히 환경변화에 강하며 끝없는 세포분열을 통해 번식해나간다는 점이다. 이른바 ‘경영의 신’이라
10페이지 | 1,400원 | 2008.09.19
경영, 도덕경영, 창의 경영의 산물이다. 이나모리 회장은 인생 성공 방정식의 창안자이자 카르마경영의 주창자이다. 특히 회사 조직을 공정별, 제품별로 쪼개 독립 채산이 가능하게 하는 ‘아메바경영’의 창시자이기도 하다.그는 사회사업에도 힘써 ‘교토상’을 제정했고 박지성이 뛴 교토퍼플상가
3페이지 | 800원 | 2014.03.26
CEO to CEO일본 벤처업계의 살아있는 신화로써 거대조직을 중소기업처럼 움직이게 하는 아메바 경영의 창시자 이나모리 가즈오의 성공에 관한 이야기이다. 혼다, 소니와 더불어 일본의 3대 기업으로 꼽히는 교세라는 기업에서 빼놓고 설명할 수 없는 사람이 바로 가즈오인 것이다. 일본은 구조적으로 벤
1페이지 | 500원 | 2004.06.30
경영활동을 위한 중요한 결정요소가 됨.③ 기업이 건물이라면 조직은 철근콘크리트와 같다.2) 상황적 조직구조이론① 기업은 어느 상황에서나 동일한 형태의 조직구조를 가지기보다는 기업의 내외적 환경 에 맞게 상황적합적인 조직구조를 갖추어야 한다.사례1) 교세라(Kyocera)의 아메바 조직일본에
29페이지 | 1,800원 | 2006.01.18