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❍실적주의 ❑ 실적주의의 개념실적주의(merit system)란 공직에 임용이 당파성이나 정실․혈연․지연․학연 등 직무와 관련이 없는 요인에 의하기보다는 지식․기술․능력 등의 요인을 기준으로 공직임용이나 인력관리를 결정하는 방식을 의미한다.좀더 구체적으로 말하면, 실적주의란 공직에의 채
10페이지 | 800원 | 2016.04.16
실적주의(실적제) - 실적주의의 의의(개념)와 발달배경, 실적주의 장단점, 실적주의(실적제) 평가 및 경향
실적주의(실적제)실적주의(실적제) - 실적주의의 의의(개념)와 발달배경, 실적주의 장단점, 실적주의(실적제) 평가 및 경향목차실적주의(실적제)I. 실적주의의 발달배경1. 영국2. 미국II. 실적주의의 의의1. 실적주의의 개념2. 실적주의의 기준1) 직무수행능력2) 생산성3) 교육수준4) 전공분야5) 근
7페이지 | 2,000원 | 2015.06.21
실적주의 인사제도(실적제도)의 의미, 특징, 실적주의 인사제도(실적제도)의 성립과정, 계급제구조, 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국, 실적주의 인사제도(실적제도)의 영국, 향후 실적주의 인사제도(실적제도)의 제고 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 의미Ⅲ. 실적주의 인사
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.18
실적제도(실적주의 인사제도)의 개념, 기준, 실적제도(실적주의 인사제도)의 성립과정, 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과, 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점, 향후 실적제도(실적주의 인사제도)의 내실화 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 개념Ⅲ. 실적제도(실적
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.20
실적제도(실적주의 인사제도)의 의의, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도)의 기본요소, 문제점, 실적제도(실적주의 인사제도)의 비판, 실적제도(실적주의 인사제도)의 미국, 향후 실적제도(실적주의 인사제도)의 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 의의Ⅲ. 실적제도(실적주의 인사
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.13
실적제도(실적주의 인사제도)의 개념, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도)의 발달배경, 수립요인, 실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과, 실적제도(실적주의 인사제도)의 영국 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 개념Ⅲ. 실적제도(실적주의 인사제
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
[인사관리]엽관주의와 실적주의 및 직업공무원제도의 정의와 상관관계
실적주의, 직업공무원제도에 대해 살펴보고 이를 이해하고 서로의 상호관계 나아가 우리 현실에의 적용과 적용과정에서 발생할 수 있는 장단점을 살펴보고 앞으로의 발전방향에 대해 알아보고자 하는 것이 이 글의 목적이라 할 수 있다.Ⅱ.엽관주의1. 엽관주의 인사제도엽관주의는 공직에의 임명
13페이지 | 1,400원 | 2003.10.22
한국 실적주의의 문제점과 발전방향 목 차서론 Ⅰ.실적주의 1. 의 의 본론 Ⅰ.우리나라 실적주의의 발전 과정 1.우리나라에서의 발전과정 1).우리나라의 실적주의 내용 Ⅱ.실적주의의 문제점과 대안모색 1. 신분보장 문제 1). 계급정년제 2). 공무원 재임용제 3). 실적에 근
16페이지 | 2,100원 | 2008.05.16
인사행정 실적체제(실적주의, 실적제)목차인사행정 - 실적체제(실적주의)Ⅰ. 실적체제의 정의Ⅱ. 실적체제의 정당화근거와 폐단1. 정당화근거(가) 민주성, 형펑성 제고(나) 공무원의 능력, 능률, 향상(다) 행정의 계속성, 안정성 강화(라) 도덕적 분위기 조성2. 폐단(가) 소극성(나) 고립적, 배척
7페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 특징1. 개방체제적․가치갈등적 성격1) 환경으로부터의 다양한 또는 상호 갈등적인 요구에 대한 대응2) 인
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.13